8 апреля. Interfax-Russia.ru - Поправки в столичный закон "О квотировании рабочих мест", расширяющих перечень квотирования рабочих мест, были приняты в среду на заседании Мосгордумы.
Согласно поправкам, квотирование рабочих мест к действующим категориям - инвалидам, несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет, детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей до 23 лет - добавляются выпускники вузов в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые, а также выпускники вузов от 18 до 24 лет. Выполнением квоты в отношении инвалидов будет считаться трудоустройство инвалида, подтвержденное договором, действие которого составило в текущем месяце не менее 15 дней.
А в отношении молодежи квота будет считаться выполненной при трудоустройстве молодежи, подтвержденное трудовым договором, действие которого составило в текущем месяце не менее 15 дней, либо при ежемесячной уплате в бюджет города компенсации в сумме прожиточного минимума трудоспособного населения за каждое квотируемое место.
По закону при наличии у работодателя численности работников более 100 человек, устанавливается квота в размере 4% от числа работников, при этом 2% для трудоустройства инвалидов, еще 2% - для молодежи.
При этом, если число трудоустроенных инвалидов больше 2%, то на эту долю снижается квота на устройство молодежи.
Обман на миллионы долларов: в Москве накрыли международную сеть мошеннических колл-центров