Более 200 сотрудников "Дикси" примут участие в программе карьерного развития в 2016 году

Москва. 24 февраля. ИНТЕРФАКС – Группа компаний "Дикси" расширила комплексную программу карьерного развития своего персонала "Золотой капитал", в 2016 году в ней примут участие более 200 человек, сообщает пресс-служба группы.

"В этом году программа расширена – возможность для самосовершенствования и развития профессиональных компетенций получат свыше двухсот человек. Помимо нового круга "Золотого капитала" появятся программы "Серебряный капитал" и "Бронзовый капитал", в которые войдут сотрудники других "Дикси" бэндов и уровней", - говорится в сообщении.

На первом этапе "Золотого капитала-2015" 25 сотрудников "Дикси" из разных регионов России прошли специализированную программу обучения, освоили инструменты эффективного менеджмента, управления изменениями, получили навыки создания мотивационной среды и наставничества.

"Практическая направленность обучающих мероприятий также предполагала участие в реализации кросс-функциональных стратегических проектах, решение реальных кейсов и актуальных задач, стоящих перед компанией. По завершению этапа более половины "выпускников" получили карьерное продвижение внутри компании", - подчеркивается в сообщении.

Каждый из новых участников этого года получит возможность пройти обучение по индивидуально составленному плану, поучаствовать в нескольких стратегических проектах, а также выбрать себе персонального ментора из числа топ-менеджеров или участников прошлогодней группы программы.