19 мая. ИНТЕРФАКС - Гендиректор ОАО "Московская объединенная электросетевая компания" (МОЭСК) Андрей Коновалов, председатель Московского городского комитета "Электропрофсоюз" Светлана Сверчкова и председатель Московского областного комитета "Электропрофсоюз" Геннадий Тихонов подписали коллективный договор ОАО "МОЭСК" на 2010 год.
"18 мая состоялась церемония подписания коллективного договора ОАО "МОЭСК" на 2010 год. Это основной документ компании, регламентирующий социально-трудовые отношения работников и работодателя в названный период. При подписании договора генеральный директор ОАО "МОЭСК" А.Коновалов отметил, что работе с профсоюзами компания уделяет особое внимание, и подчеркнул, что "раз в квартал мы будем встречаться для обсуждения насущных проблем", - сообщили "Интерфаксу" в среду в управлении по работе со СМИ МОЭСК.
"Передовой опыт, накопленный энергетиками Москвы и Подмосковья, нашел отражение в предыдущем коллективном договоре ОАО "Московская объединенная электросетевая компания" на 2009 год, который был признан лучшим в отрасли. В подписанном документе ряд положений получил дальнейшее развитие", - сказал представитель управления.
В частности, он пояснил, что изменен подход к учету времени дежурства на дому в выходные и (или) нерабочие праздничные дни. Теперь оплата за такую работу будет производиться из расчета 0,5 часа за каждый час дежурства. Положением предыдущего договора дежурство на дому в выходные и (или) нерабочие праздничные дни не выделялось в отдельную графу.
Также новый договор позволяет работникам, увольняемым по сокращению, еженедельно брать для поиска новой работы до четырех часов в рабочее время, которые работодатель обязуется ему оплатить из расчета среднего заработка.
Кроме того, в соответствии с подписанным документом, работникам МОЭСК, работающим во вредных и (или) опасных для жизни условиях, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска из расчета среднего заработка и устанавливается сокращенная рабочая неделя.
"Новым коллективным договором предусмотрены разработка и реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, а также проведение сертификации организации работ по охране труда в Обществе. В соответствии с договором в подразделениях филиалов (район электрических сетей, окружные высоковольтные электрические сети и др.) за счет компании будут проводиться предрейсовые, предсменные а также послерейсовые медицинские осмотры. С этой целью в подразделениях филиалов будут развернуты медицинские пункты", - уточнил собеседник агентства.
Он также сообщил, что новый договор предусматривает выделение дотаций на питание работникам, ликвидирующим последствия стихийных бедствий, массовых отключений потребителей и занимающихся аварийно-восстановительными работами.
Кроме того, новый договор расширяет полномочия технических инспекторов профсоюзов, которые теперь будут иметь право беспрепятственно посещать подразделения МОЭСК, проверять соблюдение трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и законодательства о профсоюзах, а также выполнения положений и условий коллективного договора.
Также, как отметил представитель МОЭСК, если раньше ежемесячную доплату к пенсиям по инвалидности получали только неработающие пенсионеры компании, то теперь по новому коллективному договору право на выплату получили и те ветераны, которые продолжают трудиться.
"Предусмотрена выплата сверх установленных законодательством сумм при рождении (усыновлении) ребенка в размере 10 установленных МРОТ каждому из родителей, а также ежемесячная выплата на каждого ребенка до 3 лет в размере трех установленных МРОТ женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет", - сказал собеседник агентства.
Обман на миллионы долларов: в Москве накрыли международную сеть мошеннических колл-центров