13 марта. ИНТЕРФАКС - ФГУП "Почта России" оптимизирует управленческий персонал в Москве для повышения зарплат сотрудникам почтовых отделений, говорится в сообщении предприятия.
На первом этапе "Почта" перераспределит функции 486 штатных единиц в аппаратах управления почтамтов.
Как говорится в сообщении, руководство Московского филиала "Почты России" проанализировало организационную структуру обособленных подразделений и выявило управленческие должности с дублированием функций, а также утратившие свою актуальность в связи с автоматизацией ряда процессов. "Оптимизация штата будет проведена с соблюдением всех требований ТК РФ. Работникам будут предложены все имеющиеся в макрорегионе Москва вакансии, соответствующие их квалификации или требующие более низкой квалификации", - говорится в сообщении.
С 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен KPI, 100%-ное выполнение которого позволит увеличить совокупный доход руководителей почтовых отделений на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы начальников отделений и их заместителей вырастет в среднем на 9% и 17%. С 1 июля также планируется вывести на максимальные рыночные оплаты позиции оператора связи и почтальона.
Матвиенко раскритиковала Минцифры за крупные долги и дефицит кадров "Почты России"
Обман на миллионы долларов: в Москве накрыли международную сеть мошеннических колл-центров