Москва. 17 апреля. ИНТЕРФАКС - Совет Федерации на заседании в пятницу одобрил закон о проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов.
Эксперимент нацелен на использование в сфере трудовых отношений электронных документов, включая обмен информацией в форме электронных документов между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу.
Перечень таких документов работодатель утверждает самостоятельно, однако эксперимент не проводится в отношении трудовых книжек, предусмотрено в законе.
Закон предусматривает, что участниками эксперимента не могут являться дистанционные работники.
Участие в эксперименте работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, является добровольным.
Отказ работника от участия в эксперименте не может являться основанием для изменения условий труда, увольнения работника по инициативе работодателя, а также прекращения с ним трудового договора.
Эксперимент проводится по 31 марта 2021 года включительно.
Инициатива была подготовлена правительством РФ.
Обман на миллионы долларов: в Москве накрыли международную сеть мошеннических колл-центров
Спасатели в усиленном режиме патрулируют реки и водоемы Москвы