Москва. 5 октября. ИНТЕРФАКС - Сотрудники аккредитованных IT-компаний, системообразующих СМИ или операторов связи, которые соответствуют требованиям отсрочки от частичной мобилизации, в случае получения повестки должны прийти в военкомат и предоставить дополнительные документы, подтверждающие право на отсрочку, сообщается на портале "Объясняем.рф".
Так, согласно опубликованному разъяснению на портале, в случае, если таким гражданам приходит повестка, им нужно "лично обратиться в военкомат, взяв с собой дополнительно для предъявления" ряд документов.
Сотруднику аккредитованной IT-компании, системообразующего СМИ или оператора связи, подходящему под критерии для отсрочки, необходимо предоставить оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем, диплом о получении профессионального высшего образования.
Также сотруднику IT-компании необходимо предоставить "выписку из реестра о государственной аккредитации компании, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры".
Сотрудник оператора связи, должен предоставить копию выданной работодателю лицензии о деятельности в области оказания услуг связи, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом, а также справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован "в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных".
Сотрудник системообразующего СМИ, соответствующий требованиям отсрочки, должен предоставить оригинал или заверенную копию подтверждения Минцифры о том, что "организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем и/или редакцией и/или издателем СМИ и/или вещателем телеканала, радиоканала", справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом об участии в производстве и распространении информационной продукции, а также копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ, в котором работает сотрудник.
