В Роструде считают, что большого роста безработицы в России осенью не будет

10 сентября. ИНТЕРФАКС - Федеральная служба по труду и занятости не прогнозирует большого роста безработицы в России осенью этого года.

"Массового сокращения (рабочих мест - "ИФ") , как было, к примеру, в январе, феврале, марте, такого не будет. Сокращение будет, но небольшое", - заявил в публикуемом в четверг интервью "Российской газете" руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций.

По его мнению, приток на рынок труда создадут не столько новые уволенные, сколько те, которые сейчас не зарегистрированы в центрах занятости и которые занимались летом своими дачами, сбором грибов, ягод, самостоятельной работой на полях. "Я предполагаю, что осенью к нам могут прийти до 350-400 тысяч человек", - подчеркнул Ю.Герций.

Он сообщил, что сейчас в службы занятости обращаются почти в два раза больше людей, чем год назад, причем резко увеличилось не только число обращений граждан с целью поиска работы, но и число обращений работодателей.

Увеличилось количество обращений граждан в поисках работы, но помогает в решении проблем введенный в этом году в действие новый информационный ресурс Роструда - электронный портал "Работа в России". Там можно получить информацию по услугам службы занятости и найти вакансию практически по любой специальности и в любом регионе, не обращаясь непосредственно в центр занятости.

Сейчас, сообщил Ю.Герций, всего имеется 975 147 вакансий. Из них примерно 73 процента - это вакансии, которые относятся к категории рабочих. Специалисты, служащие сейчас востребованы несколько меньше.

Ю.Герций отметил, что традиционно в сентябре-ноябре каждого года растет число обращений в службу занятости выпускников всех уровней образования текущего или предыдущего года. В этом году, по его мнению, более 10% выпускников высших учебных заведений ( около 100 тысяч человек) будет тяжело трудоустроить. В прежние годы таких было несколько меньше. Для этого в программу дополнительных мероприятий и технологий работы с выпускниками введены стажировки, что позволяет обеспечить занятость молодого специалиста по той профессии, которой он обучался, или по смежной профессии, или по какой-то другой, если он захочет, непосредственно на рабочем месте.

На эти цели выделяется минимальная зарплата - 4330 рублей. Работодатель может доплачивать до уровня, какой он сам определит. Период стажировки - до 6 месяцев. "Главное же в том, что есть 100-процентная уверенность, что ребята закрепятся и будут работать на этом производстве", - подчеркнул Ю.Герций.