Москва. 27 мая. ИНТЕРФАКС - Около 5,6 млн россиян работают в удаленном режиме, Минтруд предлагает закрепить такую форму занятости в Трудовом Кодексе, заявил глава ведомства Антон Котяков.
"На текущий момент более 10% работающих граждан, или примерно 5 млн 600 тысяч наших граждан, продолжают трудиться удаленно", - сказал Котяков в среду на совещании у президента РФ по ситуации на рынке труда в режиме видеоконференции.
По его словам, "ряд организаций и сотрудников хотели был продолжить работу в таком формате после снятия ограничительных мер".
"Соответственно, предлагаем в Трудовом кодексе закрепить такие понятия, как "удаленная" и "комбинированная занятость".
Кроме того, "на сегодняшний день одна из форм трудовых отношений, которая требует регулирования - это платформенная занятость", развитие которой "связано именно с активной цифровизацией предоставляемых услуг", сказал министр.
"Поскольку фактически трудовые отношения с применением этих форм гибкой занятости уже сложились, нам требуется ускорить и цифровизацию делопроизводства", - сказал Котяков.
В связи с этим Минтруд предлагает дать возможность работодателю отказаться от бумажного документооборота в трудовых отношениях уже с будущего года.
"Предлагаем дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно, без дублирования на бумаге",- сказал глава Минтруда.
