5 марта. Interfax-Russia.ru - Жительницы Санкт-Петербурга ищут работу активнее, чем мужчины, но претендуют на меньшие зарплаты, сообщила пресс-служба hh.ru по Северо-Западу в пятницу, ссылаясь на данные экспертов портала.
"Средняя ожидаемая зарплата, которую женщины в северной столице указывают в резюме, составляет 40 000 рублей, для сравнения мужчины в городе обычно претендуют на 50 000 рублей. Ожидают заработную плату в 55 000 рублей больше трети соискательниц, больше 80 000 - 14% разместивших резюме, на 100 000 рублей и более претендуют 4%", - говорится в сообщении.
Отмечается, что женщины, в отличие от мужчин, в большинстве случаев готовы работать за меньшие деньги, это характерно не только для Петербурга, а для страны в целом.
"В зависимости от позиции и профессиональной сферы разница может составлять 10-20%. Причин тому несколько. Во-первых, мужчины размещают резюме в более высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины: "Строительство", "Добыча сырья", "ИТ, телеком" и "Высший менеджмент". До 70% резюме в них традиционно принадлежат сильному полу. Во-вторых, женщины могут на несколько лет прерывать трудовой стаж из-за рождения детей, а по возвращении на рынок труда снижают зарплатные ожидания, считая себя в более проигрышной позиции по сравнению с мужчинами", - комментирует данные руководитель пресс-службы Мария Бузунова.
Согласно данным портала, с начала года 53% от всех опубликованных или обновленных резюме в городе принадлежали женщинам, что, вероятно, связано с тем, что на данный момент женщин-соискательниц в городе больше, чем мужчин.
Интересней всего женщинам-соискательницам с точки зрения профессионального развития и трудоустройства в Петербурге следующие сферы: "Бухгалтерия", "Управление персоналом", "Спорт, фитнес, красота", "Наука, образование", "Административный персонал", "Банки", "Домашний персонал", "Маркетинг, реклама", "Страхование" и "Медицина, фармацевтика". Реже всего женщины ищу работу в сферах "Инсталляция", "Безопасность", "Автобизнес" и "Рабочий персонал" - на каждую из них приходится не больше 10% "женских" резюме.
