Москва. 4 апреля. ИНТЕРФАКС - СП Ford Sollers объявило программу добровольного увольнения сотрудников в рамках процесса реструктуризации бизнеса в РФ и установило размеры компенсационных выплат при добровольном увольнении.
Как сообщил "Интерфаксу" председатель первичной профсоюзной организации МПРА в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Игорь Темченко, программа добровольного увольнения распространяется на все заводы СП и касается как менеджеров, так и рабочих.
Работники смогут воспользоваться программой с 8 апреля по 22 апреля 2019 г, в день увольнения им будет выплачена компенсация, размер которой зависит от непрерывного стажа работы в Ford Sollers ("включая период работы в Ford и Sollers до СП").
В рамках программы установлены следующие объемы компенсаций:
| Непрерывный стаж работы в Ford Sollers (включая период работы в Ford и Sollers до СП) | Размер выплаты (количество месячных окладов) |
| Менее 5 лет | 5,5 |
| 5-6 лет | 6,5 |
| 6-7 лет | 7 |
| 7-8 лет | 8 |
| 8-9 лет | 9 |
| 9-10 лет | 10 |
| 10-15 лет | 11 |
| 15 лет и более | 12 |
"Нас предложенные размеры компенсаций абсолютно не устраивают. Мы направили письмо в Ford Europe с просьбой пересмотреть суммы. Если наши требования не будут удовлетворены, будем проводить пикеты и митинги", - сказал И.Темченко.
При этом в марте сообщалось, что профсоюзы работников Ford во Всеволожске будут требовать выплаты двух годовых окладов для каждого сотрудника при добровольном увольнении. Представитель первичной профсоюзной организации Ford Михаил Сергеев говорил "Интерфаксу", что руководство завода Ford во Всеволожске "видит процедуру закрытия не по Трудовому кодексу, а по программе добровольного увольнения".
"Если соглашение будет принято, то с нашей стороны будет гарантия выполнения плана и комфортное "расставание". Если работодатель не пойдет на выполнение требований, если будет попытка затянуть переговоры, то у нас существует достаточно рычагов воздействия, в том числе и митинги. Рабочим терять нечего, вариантов протестных действий достаточно", - говорил он, отметив, что из $200 млн, которые Ford планирует направить на выплаты поставщикам и сокращаемым работникам в РФ, "примерно седьмая часть покрыла бы наши требования".
Также сообщалось, что на всеволожском заводе Ford работают 969 сотрудников, в Набережных Челнах в настоящее время работает 850 человек, еще 100 человек - на заводе двигателей в ОЭЗ "Алабуга". При этом на заводе в ОЭЗ "Алабуга", где выпускаются автомобили Ford Transit, производство будет сохранено. Всего там трудится около 1,5 тыс. человек.
"Ожидается существенное сокращение персонала, но оно будет происходить по программе добровольного увольнения, которая предусматривает выплату дополнительной компенсации", - говорила координатор по связям с общественностью Ford Sollers в Татарстане Индира Салимгараева.
Ранее СП американского автопроизводителя Ford и российского ПАО "Соллерс" распространило заявление о реструктуризации бизнеса в России и закрытии двух производственных площадок в Татарстане и завода во Всеволожске. Совместное предприятие будет перезапущено с 1 июля 2019 года на базе завода в Елабуге и сосредоточится на производстве и продажах легких коммерческих автомобилей Ford Transit.
При этом "Соллерс" получит 51% в обновленном СП, 49% будет у Ford Motor Company - компании подписали протокол о намерениях "о реструктуризации совместного предприятия, деятельность которого в будущем сконцентрируется на сегменте легкого коммерческого транспорта".
Ford Sollers "покидает рынок легковых автомобилей, что позволит сформировать более конкурентоспособную и прибыльную бизнес-модель".
"Производство легковых автомобилей Ford будет полностью завершено к концу июня 2019 года с последовательным закрытием двух автомобильных заводов Ford Sollers в Набережных Челнах и Всеволожске (Ленинградская область), а также завода двигателей в ОЭЗ "Алабуга" (город Елабуга)", - говорилось в заявлении. Импорт легковых автомобилей в РФ также будет прекращен.
Попова: существует риск перехода гриппа птиц на человека, его нужно предупредить