Вологда. 24 июня. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Врио губернатора Вологодской области Олег Кувшинников предложил внести изменения в миграционное законодательство в части квотирования привлекаемой рабочей силы, сообщает пресс-служба главы региона.
С соответствующими инициативами О.Кувшинников выступил на заседании Совета по вопросам безопасности, противодействию коррупции и экстремизму при полномочном представителе президента в СЗФО в Петербурге во вторник.
По данным пресс-службы, за 5 месяцев текущего года число пребывающих на территорию Вологодской области иностранцев превысило 15 тыс. человек. На 2014 год в регионе утверждена квота в 4,8 тыс. мигрантов (199 тыс. по СЗФО). По состоянию на 1 июня, она исчерпана на треть.
По мнению О.Кувшинникова, механизм квотирования имеет существенные недостатки. Не определено, в какие сроки необходимо принять окончательное решение по корректировке квоты. В результате процедура затягивается на 3-4 месяца. К тому времени, когда работодатель наконец получает право привлекать иностранных работников, потребность в них уже отпадает. В 2013 году на Вологодчине квота была использована только на 56%.
"Кроме того, работодатели, не участвовавшие в формировании квоты, лишены права привлекать иностранную рабочую силу, что также толкает их на нарушение миграционного законодательства. В связи с этим мы считаем необходимым … создать более эффективный механизм распределения квот, а также дать право субъектам самостоятельно и мобильно корректировать выделенную правительством РФ квоту", - цитирует пресс-служба врио губернатора региона.
О.Кувшинников также предложил активнее привлекать мигрантов к трудовой деятельности на основе патентов. По его словам, эта система позволит сократить теневой сектор трудовой миграции и привлечь в регион дополнительные денежные средства.
Как отмечает пресс-служба, предложения Вологодской области, высказанные врио губернатора, зафиксированы в протоколе совещания и будут рассмотрены Советом по вопросам безопасности, противодействию коррупции и экстремизму в ближайшее время.