Конкурс "Петербургский чиновник" поможет определить требования граждан к современному госслужащему

П.А. Столыпин, выступая в январе 1911 года в Государственной Думе, сказал: "Чиновник может быть и плох, может быть и хорош, а я думаю, что чиновник часто не меньше, а, может быть, и больше других трудится на пользу и на славу России. И, право, горько и больно слышать, когда рисуют по обычному шаблонному трафарету образ чиновника, стремящегося исключительно захватывать чины, ордена, оклады и лишенного всякого нравственного чувства".

Сегодня к словам знаменитого реформатора многие отнесутся с иронией, ведь гораздо более привычно ругать госчиновников, подозревая в коррумпированности и равнодушии. Но чиновники не отличаются от представителей других профессий - они все разные: есть среди них отличные специалисты, есть и пустые бюрократы, эффективные управленцы и циничные карьеристы.

Государственный служащий - это профессия, которая также требует специальной подготовки и особых профессиональных качеств. Каких? Это должен определить работодатель, тот, кто оценивает работу нанятого сотрудника или управленца. В данном случае работодатель - это мы, обычные люди, народ. Какими мы хотим видеть госчиновников? Работу кого из них оцениваем со знаком плюс? Сформировать так называемый "общественный заказ" на современного государственного служащего призван открытый конкурс "Петербургский чиновник".

Ежегодный открытый конкурс "Петербургский чиновник" учрежден Северо-Западным институтом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Президентской академии).

"В действующем законодательстве сформулированы общие, достаточно абстрактные требования к госслужащим, - подчеркивает директор института Владимир Шамахов. - Поэтому мы решили провести конкурс, который поможет развернуть дискуссию и определить требования наших граждан, потребителей государственных услуг, к современному чиновнику. Это будет полезно и для власти и для нашего специализированного вуза".

Официальной площадкой конкурса станет его сайт www.spb-chinovnik.ru. Любой петербуржец сможет выдвинуть на конкурс чиновника, работу которого он посчитал эффективной и профессиональной. Для этого достаточно заполнить размещенную на сайте заявку, в которой отметить профессиональные качества участника конкурса, а также привести один из примеров его хорошей работы (решил насущный вопрос микрорайона, помог в решении проблемы молодой семье и т.д.). В качестве заявки на конкурс принимаются публикации в СМИ.

Конкурс проводится среди федеральных чиновников, работающих в представительствах органов федеральной власти в Санкт-Петербурге, городских госслужащих, работающих в Правительстве Санкт-Петербурга, различных комитетах, администрациях районов. На конкурс могут быть выдвинуты и муниципальные служащие.

Выдвижение на конкурс проводится со 2 апреля до 1 июня 2012 года.

Оценит участников конкурса жюри, в состав которого вошли представители Северо-Западного института Президентской академии, эксперты в области управления, журналисты, представители общественных организаций. Своего победителя определят и посетители сайта конкурса. Все желающие смогут отдать свои голоса за тех кандидатов, работу которых посчитали эффективной.

Награждение победителей конкурса будет приурочено ко Дню государственной службы, учрежденного ООН, который отмечается 23 июня. Информация о победителях будет размещена на официальном сайте конкурса и направлена в органы государственной власти по месту службы победителей.

Материал публикуется на коммерческих условиях. Агентство "Интерфакс Северо-Запад" не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.