Санкт-Петербург. 1 декабря. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями "Работа-i", открывшийся в Петербурге в мае текущего года, уже помог найти работу почти 50 соискателям, сообщил директор учреждения Илья Сметанин.
"Центр был создан в этом году, наша целевая аудитория - это выпускники детских домов и инвалиды. К сожалению, существующая статистика неутешительна: каждый третий выпускник детского дома остается без жилья, каждый пятый совершает какое-либо преступление, каждый десятый заканчивает жизнь самоубийством. Задача нашего центра - найти сиротам и молодым людям с инвалидностью независимость и возможность достойно жить", - сказал И.Сметанин на пресс-конференции в информационном агентстве "Интерфакс Северо-Запад" в понедельник.
Центр сотрудничает с молодыми людьми, предоставляя им контакты компаний, имеющих вакансии для инвалидов, а также для неквалифицированного персонала. За месяцы работы центра были трудоустроены 48 человек, а обучение в той или иной компании прошли около 150.
По словам И.Сметанина, все трудоустроенные молодые люди являются выпускниками коррекционных учреждений, имеют ограниченные возможности.
"Многие из выпускников детдомов, прошедшие затем обучение в училищах, ненавидят свою профессию. Поэтому мы ориентируемся скорее не на его профессиональные навыки, а на то, кем он хочет стать", - отметил директор центра "Работа-i".
Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с инвалидностью "Работа-i" был создан на основе методик, разработанных в странах Скандинавии. Центр объединяет усилия некоммерческих организаций, бизнеса и государственной власти для оказания услуг по сопровождаемому трудоустройству выпускникам детских домов и молодым людям с ограниченными возможностями.
Как сообщила начальник отдела занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, комитета по труду и занятости населения Петербурга Ирина Кузнецова, ежегодно в службы занятости Петербурга обращаются 5 тыс. людей с ограниченными возможностями, из них трудоустраиваются около 40%.
"В текущем году в службы занятости обратились порядка 5 тысяч человек с инвалидностью. Примерно 40% из тех, кто обращаются за помощью, трудоустраиваются. Однако затем, спустя непродолжительное время, около 30% увольняются и возвращаются на рынок труда", - сказала И.Кузнецова.
Как отметила директор "HeadHunter Санкт-Петербург" Юлия Сахарова, на сайте рекрутингового портала у работодателей есть возможность отмечать вакансию для людей с инвалидностью специальной маркировкой. Лидерами среди компаний, готовых принять на работу инвалидов, являются учреждения в сфере IT-технологий, продаж, рекламы.
"Представлены все сферы бизнеса, чаще всего предлагается удаленная работа. Но опыт говорит о том, что откликаемость на эти вакансии очень низкая", - подчеркнула Ю.Сахарова.
И.Кузнецова добавила, что мотивация на работу у людей с ограниченными возможностями не всегда высока. По ее словам, действительно хотят устроиться около 27% из обращающихся в службы занятости. "Остальные обращаются на службу занятости ради пособий", - сказала И.Кузнецова.
Попова: существует риск перехода гриппа птиц на человека, его нужно предупредить