Северо-Запад / Репортажи 3 декабря 2014 г. 16:27

Трудовых мигрантов лучше нанимать дистанционно, еще до приезда в РФ - власти Петербурга

Трудовых мигрантов лучше нанимать дистанционно, еще до приезда в РФ - власти Петербурга

Санкт-Петербург. 3 декабря. ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД - Власти Санкт-Петербурга намерены решать проблему использования нелегального труда мигрантов с помощью организованного набора на работу иностранных граждан еще до их приезда.

Как сообщил в среду на пресс-конференции, организованной информационным агентством "Интерфакс Северо-Запад", председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко, на уровне государственных структур соответствующие соглашения подписаны с Эстонией и Киргизией, планируется подписание соглашения с республикой Таджикистан.

В рамках соглашения российская сторона на основании полученной от работодателей информации формирует заявки на рабочую силу, которые направляются государствам-участникам соглашения, что позволяет нанять на работу иностранных граждан еще в момент их нахождения в родной стране.

"Это позволит комплексно решить вопрос управления трудовой миграцией, упорядочит ситуацию на рынке труда", - подчеркнул глава комитета.

По словам Д.Чернейко, предприятия Петербурга уже предоставляют рабочие места для иностранных граждан, прибывших в город по организованному набору. "С начала года у нас началась такая работа с Киргизией. Граждане этой страны уже работают на территории Петербурга. Для них комплексно решены вопросы с жильем, со всеми оформлениями. Пока это небольшое количество, измеряется десятками человек. Но тут важно отработать технологию, ведь многие не понимают, зачем работать с госструктурами", - сказал глава комитета.

Директор центра трудовых ресурсов Мария Сухова в свою очередь сообщила, что петербургские работодатели еженедельно проводят онлайн собеседования с потенциальными работниками из Киргизии. "Второй месяц еженедельно идут видеособеседования с соискателями из Киргизстана, на каждом из них присутствуют порядка 25-30 соискателей, около 5-8 человек работодатели выбирают. То есть порядка 25 человек ежемесячно готовы приехать в Петербург на работу", - подчеркнула М.Сухова.

По ее словам, организованный набор необходимо применять не только для иностранных граждан, но и для граждан РФ, которые приезжают в Петербург.

Говоря в целом о рынке труда северной столицы, Д.Чернейко отметил, что заработная плата в Петербурге в 2015 году продолжит расти. "В следующем году средняя зарплата, я думаю, вырастет чуть-чуть ниже, чем индекс инфляции, сильно меньшего роста не будет. Это практика всех предыдущих кризисов", - сказал он.

Д.Чернейко отметил, что Санкт-Петербург в сравнении с другими регионами в условиях кризиса находится в выгодном положении.

"Чем в этом плане хорош наш город? У нас диверсифицированная экономика, у нас нет жесткой отраслевой привязки вроде: только судостроение, только торговля, туризм. К примеру, у нас сократился въездной туризм, но вырос туризм внутренний туризм, чем это сокращение компенсировалось. Наш город в этом плане находится в очень привилегированном положении, даже по отношению к Москве", - добавил он.

По словам Д.Чернейко, в этом году средняя заработная плата в Петербурге составила около 42-45 тыс. руб.