Барнаул. 15 сентября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Губернатор Алтайского края Александр Карлин считает необходимым ужесточить ответственность работодателей за невыплату заработной платы.
Свои предложения, касающиеся внесения изменений в действующее законодательство для усиления защиты прав работников, А.Карлин внес на состоявшемся во вторник в Барнауле совещании под председательством генпрокурора России Юрия Чайки.
"Региональные власти должны получить возможность на ранней стадии влиять на экономические процессы и причины возникновения социальных рисков, включая несвоевременную выплату заработной платы, выдачу ее в "конверте" или в форме натуроплаты", - сказал он.
А.Карлин предложил ужесточить установленную трудовым законодательством материальную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы. Также, по его мнению, за задержку заработной платы и за совершение действий, повлекших невыплату, должны привлекаться к ответственности не только руководители, но и члены коллегиальных исполнительных органов и собственники организаций-должников. Причем речь идет, в том числе, и об уголовной ответственности.
Губернатор Алтайского края высказал мнение, что органам власти должны быть доступны статистические данные о деятельности и заработной плате конкретных хозяйствующих субъектов независимо от их организационно-правовых форм и размера.
Особо остановился А.Карлин на ситуациях, связанных с банкротством предприятий.
"Настало время четко прописать субсидиарную ответственность учредителей юридического лица, собственников его имущества за банкротство, вызванное их действиями (бездействием), а также за фиктивное и преднамеренное банкротство", - сказал он.
В законодательстве о несостоятельности (банкротстве) также должен быть установлен внеочередной порядок удовлетворения требований по выплате кредиторской задолженности по заработной плате, считает глава региона.
"Социальная ответственность должна стать правовой основой деятельности предпринимательского сообщества", - подчеркнул А.Карлин.
Он отметил, что в Алтайском крае одними из условий предоставления господдержки конкретным предприятиям, фирмам и компаниям являются уровень заработной платы и отсутствие долгов. В приоритетном порядке она оказывается социально ответственным работодателям - в регионе введены критерии социальной ответственности бизнеса.
В крае внедрен механизм социальной экспертизы инвестиционных проектов, краевых программ, соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с хозяйствующими субъектами. По мнению губернатора, актуально формирование института социально ответственных работодателей и на федеральном уровне.
"В 2025 году продолжим модернизацию электростанций"