Кемерово. 11 сентября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Депутат Госдумы от Кузбасса Борис Михалев вышел с законодательной инициативой о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, которые бы позволили регулировать продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, сообщает пресс-служба администрации Кемеровской области.
Ранее сообщалось, что во время визита в Кемеровскую область в августе премьер-министра РФ Дмитрия Медведева работники угольных предприятий региона подняли вопрос об увеличении продолжительности рабочей смены, на что Д.Медведев пообещал шахтерам проработать вопрос о возвращении 8-часовой рабочей смены.
Как следует из сообщения пресс-службы, просьба об увеличении продолжительности рабочей смены до восьми часов при 30-часовой рабочей неделе мотивирована тем, что "в Кузбассе существует ряд шахт, значительно удаленных от места проживания работников, и время в пути от дома до работы и обратно может составлять до трех часов в день и более. Имея 6-часовой рабочий день и два выходных в неделю, с учетом затрат времени на дорогу, у шахтеров не остается времени для семьи". Увеличение рабочей смены до 8 часов позволит шахтерам получить дополнительный третий выходной день.
В сообщении отмечается, что просьбу горняков поддержал губернатор Кузбасса Аман Тулеев и обратился к депутатам от Кузбасса с просьбой подготовить предложения по изменению действующего Трудового кодекса. При этом губернатор "обратил внимание депутатов, что в документе должно быть четко прописано, что продолжительность рабочего дня устанавливается в рамках Коллективных договоров при согласии всех сторон, при этом работодатель обязан выполнить комплекс мер, направленных на снижение воздействия вредных и опасных факторов. Кроме того, собственники должны обеспечить надлежащие условия послесменной реабилитации работников, инвестировать денежные средства в мероприятия по охране труда и здоровья работников, составленные с учетом мнения представителей работников - профсоюзов и под их контролем".
По действующему законодательству в соответствие со статьей 94 Трудового кодекса РФ установлена предельная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой и менее - 6 часов.
Другой депутат Госдумы от Кузбасса Владимир Гридин, принимавший участие в совещании на шахте "Листвяжная" (ХК "СДС-Уголь"), сообщил агентству "Интерфакс-Сибирь", что предложения шахтеров уже конкретизированы.
Так, предлагается дополнить ст. 94 ТК РФ пунктом 5 следующего содержания: "В отношении работников угольной промышленности, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, коллективным договором может быть предусмотрена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени - при 36-часовой рабочей неделе - 12 часов; при 30-часовой рабочей недели и менее - 8 часов".
Также предлагается изложить в новой редакции п.6 ст. 99: "Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Для работников угольной промышленности, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, коллективным договором может быть предусмотрена максимально допустимая продолжительность сверхурочной работы не более 6 часов подряд в течение трех дней подряд, без ограничения максимальной продолжительности сверхурочной работы в течение года".
Также В.Гридин сообщил о результатах рассмотрения еще одного вопроса, попавшего в протокол совещания, который касается возможности компенсирования (монетизации) неиспользованных дней отпусков, в течение которых шахтеры смогут продолжать работу на предприятии. Сейчас законом не допускается компенсация работодателем части неиспользованного ежегодного отпуска шахтеров, который составляет до 60-65 дней.
Продолжительность общего ежегодного отпуска шахтеров на условиях предоставления необходимого минимума (28 календарных дней) предлагается определять работникам и работодателям на договорных условиях.
В.Гридин отметил, что с подачи Кузбасса уже реализован ряд важных для работников угледобывающей отрасли инициатив, в частности, были ужесточены на законодательном уровне требования безопасности труда на подземных работах, а также подготовлен и вступил в 2011 году в силу ФЗ, предусматривающий право на ежемесячную доплату к пенсии.