Кемерово. 9 июля. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Порядка тридцати компаний направили в департамент труда и занятости населения Кемеровской области уведомления об отказе присоединиться к реализации соглашения между профсоюзами, коллегией обладминистрации и работодателями на 2010-2012 годы.
Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзных организаций в пятницу, компании в отказах ссылаются на наличие внутренних коллективных договоров, отсутствие собственных ресурсов для реализации соглашения.
Кроме того, некоторые компании не согласны с отдельными положениями соглашения. В частности, с выплатой минимальной зарплаты в реальном секторе экономики не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума, с долей тарифной части оплаты труда не ниже 60-70%, с оплатой в повышенном размере за работу ночью (не менее 40%) и вечернее время (не менее 20%).
Среди предприятий, отказывающихся от реализации соглашения, 7 предприятий промышленно-металлургического комплекса; 17 компаний, занимающихся уборкой производственных и служебных помещений, а также ремонтом и содержанием дорог, вывозкой мусора; еще 4 занимаются транспортными и коммунальными услугами.
Как отмечает пресс-служба, ни одно предприятие не обосновало документально невозможность выполнить обязательства: не представило документы о финансовом состоянии и расчеты, сколько средств необходимо на реализацию положений соглашения
"Федерация профсоюзных организаций Кузбасса считает, что такие уведомления не могут служить основанием для отказа, и настаивает на том, чтобы вынести этот вопрос на заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с приглашением "отказников", - говорится в сообщении.
Агентству "Интерфакс-Сибирь" в пресс-службе уточнили, что количество предприятий-"отказников", если сравнивать с реализацией предыдущего соглашения, примерно одинаковое.
"Между тем, если раньше больше было крупных предприятий, то теперь основное число "отказников" более мелкие компании. Соответственно, мы наблюдаем положительную динамику по количеству работников, которые получат допгарантии по соглашению, их стало больше в раз десять", - рассказал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что трехстороннее соглашение на 2010-2012 годы между Коллегией администрации Кемеровской области, Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса и работодателями было подписано в мае этого года. Оно регулирует трудовые отношения и сферу социальных гарантий, предоставляемых работникам. В соглашении предусмотрена обязанность работодателя информировать сотрудников о финансово-хозяйственной деятельности предприятия и предстоящих изменениях, ухудшающих положение работников.
Закон о тишине в Томской области может быть ужесточен