Кемерово. 12 мая. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Власти Кемеровской области видят решение проблемы нехватки среднего медперсонала в использовании системы доплат и повышении фонда оплаты труда.
"С 1 июня мы поднимаем фонд оплаты труда на 10%, и уже от искусства руководителя лечебно-профилактического учреждения будет зависеть, насколько поднимется зарплата у того или иного сотрудника", - сказал журналистам в четверг замгубернатора области Алексей Сергеев.
При этом он отметил, что решение вопроса нехватки кадров зависит не только от властей, но и от самих медучреждений. В частности, он отметил, что в области существует система доплат, начисление которых будет зависеть от ряда факторов, в частности, от квалификации.
Также замгубернатора отметил, что решение кадрового вопроса во многом зависит от руководства медучреждений.
"Если руководство медучреждения хочет, чтобы у него работали квалифицированные медицинские кадры, то оно должно найти возможности. Как правило, такие возможности находят", - сказал А. Сергеев.
По данным замгубернатора, в регионе в настоящее время не хватает 7 тыс. квалифицированных медицинских сестер, укомплектованность ими медучреждений в среднем составляет 66%. В то же время в Кузбассе работает 25 тыс. медсестер, 40% которых имеют высшую категорию, и 15% из них имеют высшее образование.
А. Сергеев также добавил, что региональные власти выдают медикам беспроцентные и льготные ссуды на жилье, осуществляют ежемесячные денежные выплаты фельдшерам, занимающим должности участковых врачей-терапевтов и врачей-педиатров.
В четверг на торжественном приеме в честь международного дня медицинской сестры замгубернатора вручил лучшим работникам лечебно-профилактических учреждений областные награды.