Управление по труду Алтайского края будет контролировать ситуацию с выплатой зарплаты на предприятиях в еженедельном режиме

Барнаул. 17 сентября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Управление Алтайского края по труду и занятости населения ввело новую форму работы с администрациями городов и районов, в которых имеется задолженность по заработной плате.

С такими городами и районами будут еженедельно проводиться видеоселекторы с участием представителей прокуратуры и Гострудинспекции, сообщает пресс-служба управления по труду На обратную связь будут вызываться руководители муниципальных образований и работодатели, допустившие задолженность по зарплате перед своими работниками.

Первое совещание в новом формате провел в среду начальник управления Игорь Бушмин. В работе принял участие начальник отдела по надзору исполнения законов в социальной сфере прокуратуры Алтайского края Александр Лебедкин.

"Открывая заседание, И.Бушмин отметил, что проводимая администрацией края работа дала позитивные результаты - долги по заработной плате в регионе значительно уменьшились. Однако появляются новые должники и, хотя причины возникновения задолженности и динамика ситуации на предприятиях и в организациях различны, невыплата заработной платы является недопустимой. Начальник УТЗН особо подчеркнул, что необходимо тесное взаимодействие на местах всех структур, причастных к ликвидации нарушения трудового законодательства", - сказано в сообщении.

На обратную связь в центры занятости населения были приглашены главы и заместители глав администраций Локтевского, Солонешенского, Тюменцевского районов и Барнаула. И.Бушмин провел детальный анализ по каждому из предприятий, имеющих долги по зарплате.

В ходе совещания были согласованы и утверждены графики ликвидации задолженности по заработной плате. Контролировать выполнение графика будет управление Алтайского края по труду и занятости населения.

Ранее сообщалось, что Алтайский край входит в число четырех регионов Сибирского федерального округа, на долю которых приходится большая часть задолженности в СФО по зарплате - 69%.