Кемерово. 5 мая. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Коллегия администрации Кемеровской области, Федерация профсоюзных организаций Кузбасса и работодатели региона в среду подписали трехстороннее соглашение на 2010-2012 годы, регулирующее трудовые отношения и сферу социальных гарантий.
После подписания документа первый заместитель губернатора Кемеровской области Валентин Мазикин сообщил журналистам, что в соглашении предусмотрена совместная работа власти, бизнеса и профсоюзов по решению таких вопросов, как внедрение новых технологий в производство, улучшение условий труда, роста заработной платы и многое другое.
Он рассказал, что за 2010-2012 годы только в угольной отрасли будет создано 17 новых объектов, на которых будет трудоустроено почти 11 тысяч человек.
"В 2010 году введем более 1 млн. кв. метров жилья и ежегодно будем наращивать темпы ввода по 5%. Особое внимание будем уделять развитию спорта и туризма. Только в горнолыжный курорт в Шерегеше в ближайшие два года будет инвестировано более 3 млрд рублей. Это не только хороший отдых для наших людей, но и новые рабочие места, дополнительные доходы во все уровни бюджета", - сказал В.Мазикин.
Он также отметил, что в соглашении сохранены все ранее предусмотренные соцгарантии для кузбассовцев.
Так, одним из главных положений подписанного соглашения является рост заработной платы.
"Самое возмутительное, что некоторые руководители получают в десятки, а то и в сотни раз больше рядовых работников, причем абсолютно необоснованно. И эта проблема не только коммерческих предприятий, такая же абсурдная ситуация складывается и в бюджетной сфере - в учреждениях образования, здравоохранения и культуры", - заявил В.Мазикин.
В свою очередь председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Юрий Кауфман сообщил, что сохранена норма по минимальной зарплате для работников реального сектора экономики области не ниже полуторократной величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Также, добавил он, работодатель будет обязан информировать работников о финансово-хозяйственной деятельности предприятия и предстоящих изменениях, ухудшающих положение работников.
"Отличительной особенностью этого соглашения является то, что в нем практически отсутствуют пункты, носящие чисто декларативный характер", - подчеркнул Ю.Кауфман.
Он отметил, что на тех предприятиях, где коллективные договора уже заключены на этот год, будут внесены дополнения.
"В ближайшее время все, что не учтено в тех документах, будет внесено", - сказал Ю.Кауфман.
Со своей стороны исполнительный директор Кузбасского союза работодателей Кемеровского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей Игорь Белых отметил, что "в данном соглашении с учетом антикризисный мер расширилась ответственность работодателей".
Он пояснил, что это оправдано. "В условиях посткризисного развития по обоюдному согласию трех сторон одна из главных задач не допустить снижения достигнутого уровня и качества жизни населения", - сказал И.Белых.
Как сообщил, в свою очередь, В.Мазикин, за время действия предыдущего соглашения (2007-2009 годы) удалось построить в угольной промышленности 13 новых предприятий, в целом в отрасль было вложено порядка 136 млдр рублей, в металлургии - было создано 3 предприятия, сумма инвестиций составила 10 млрд рублей, в сельском хозяйстве - было открыто 10 предприятий, вложено более 27 млрд рублей.
Тува приняла бюджет-2025 в окончательном чтении с минимальным дефицитом