Москва. 31 января. ИНТЕРФАКС - Роспотребнардзор рекомендовал российским работодателям, у которых есть сотрудники из КНР, в настоящее время находящиеся на родине в связи с китайским Новым годом, продлить их отпуск до особого распоряжения.
"В связи с продолжающейся неблагополучной ситуацией в КНР, связанной с новым коронавирусом, в адрес Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России", Общероссийской общественной организации "Деловая Россия", Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации даны предложения обратиться к работодателям с рекомендацией: в случае наличия работников - граждан КНР, находящихся в настоящее время в отпуске на территории КНР, продлить их отпуск до особого распоряжения", - говорится в сообщении ведомства.
Позднее к этой рекомендации присоединилась вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
"Убедительно прошу сторону работодателей в случае наличия работников, являющихся гражданами Китая и находящихся в настоящее время в отпуске на китайской территории, продлить их отпуск до особого распоряжения", - сказала Голикова в пятницу на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Она уточнила, что просит работодателей продлить отпуск граждан Китая "до особого распоряжения". "Это продиктовано необходимостью сохранения здоровья граждан и (обеспечения безопасности) нашей страны", - пояснила вице-премьер.
"Это не простой по вине работодателей. Вчера ВОЗ объявила режим ЧС. Прошу из этого исходить", - отметила Голикова.
Закон о тишине в Томской области может быть ужесточен