Interfax-Russia.ru - Кузбассовцы узнают в лицо лучших работодателей региона благодаря главному подарку, который приготовила администрация области для победителей конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения".
Лучших определяли в трех группах, в зависимости от численности кадрового состава - до 50 человек, до 200 и более 200. В четверг были названы имена 11 победителей (в некоторых номинациях дипломы вручались двум призерам - ИФ).
Первыми в трех категориях стали новокузнецкие компании - городская общественная организация "Защитим будущее", ГОУ НПО Профессиональное училище N67 и ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат". Кстати, директор этого предприятия в итоге получил два диплома – второе возглавляемое им предприятие - ОАО "Новокузнецкий металлургический комбинат" также стало призером конкурса.
Начальник отдела по планированию, подбору и обучению персонала ОАО "Новокузнецкий металлургический комбинат" Алексей Домнышев сообщил Interfax-Russia.ru, что "в этом году мы можем говорить о привлечении рабочей силы, а по прошлому году – о сохранении рабочих мест". "У нас действует опережающее обучение – в результате реструктуризации более 3 тыс. человек прошло по этой программе, и были приняты на имеющиеся вакантные места. Также у нас проходят стажировку молодые специалисты – из 170 стажеров в этом году в штат принято более 50", - сказал он.
Дипломы и букеты цветов победителям вручил заместитель губернатора по экономике и региональному развитию Дмитрий Исламов. Он отметил, что к участию в конкурсе приглашались предприятия любой организационно-правовой формы, в том числе, индивидуальные предприниматели. Основные критерии при определении лучшего работодателя - это участие в адресной целевой программе по содействию занятости населения, количество созданных рабочих мест, и доля принятых на работу граждан по направлению службы занятости населения.
Также конкурсная комиссия оценивала полноту соцпакета, размер среднемесячной зарплаты и своевременность ее выплаты. Учитывалось соблюдение установленной квоты на трудоустройство безработных граждан, создание специализированных рабочих мест для инвалидов и организация временных работ для круглогодичного трудоустройства подростков.
В числе призеров конкурса также - ЗАО "Ленинск-Обувь", компания "Строительный комплекс" обособленное подразделение в городе Тайга, МУП "Зеленхоз", филиал ОАО "Банк Уралсиб" г.Кемерово, муниципальное управление хозяйственно-эксплуатационного учреждения комитета по образованию администрации г.Мыски.
В свою очередь начальник областного департамента труда и занятости населения Евгений Степин сообщил Interfax-Russia.ru, что в конкурсе участвовали "разные компании - от небольших ООО, муниципальных предприятий, общественных организации до представителей крупнейших холдингов", всего подано 200 заявок.
Кстати, в период кризиса многие из этих компании участвовали в наших программах, призванных стабилизировать обстановку на рынке труда. В том числе они проводили стажировки для трудоустройства выпускников, создавали дополнительные рабочие места.
"В будущем году, по нашим оценкам, акценты сместятся, к примеру, в 2009-2010 годах мы учили тех, кто находился под риском увольнения, теперь, судя по планам компаний, крупных сокращений не предвидится и актуальнее будет опережающее обучение на предприятиях, в рамках осуществления инвестпроектов по модернизации либо реконструкции", - сказал Е.Степин.
Он также сообщил, что этот конкурс проводился на средства облбюджета, в том числе область оплатит аренду рекламных щитов в городах, где находятся предприятия, возглавляемые победителями.
Это, по его словам, позволит показать местным жителям, какие организации соблюдают трудовое законодательство и являются надежными работодателями.
Закон о тишине в Томской области может быть ужесточен