Красноярск. 14 декабря. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Количество граждан с ограниченными возможностями, которых удалось трудоустроить в текущем году на предназначенные для них рабочие места в Красноярске, не превысило 52% от выделенных для них квот.
Такой процент выполнения квоты остается стабильным на протяжении последних нескольких лет, сообщил директор Центра занятости населения Красноярска Александр Кайдалов на пресс-конференции в красноярском пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь".
По его словам, в этом году удалось трудоустроить на предприятия Красноярска по выделенным квотам 174 инвалида.
Сложность ситуации объясняется тем, что часть заявленных вакансий не соответствуют по своим характеристикам здоровью инвалидов, поскольку трудоустройство людей с ограниченными возможностями имеет свои сложности. При поиске для них работы требуется учитывать не только профессиональные навыки человека, но и рекомендации экспертной комиссии по ограничениям, которая определяет, подходит для данной работы инвалид или нет. Только с учетом этих аспектов человек с ограниченными возможностями может быть трудоустроен, отметил А.Кайдалов.
С другой стороны, не каждый работодатель стремится взять на работу инвалида, поскольку его труд обходится дороже, чем труд здорового человека.
"Если человек хочет взять себе такого человека, то он понимает, что это определенный дискомфорт по созданию рабочего места, но все же условия создает. Если не хочет, то все равно будет искать любую возможность отказаться от такого работника. Некоторые предприятия, стремясь намеренно обойти требования о квотировании рабочих мест для инвалидов, выставляют вакансию сварщика или монтажника-высотника. Это абсурд", - сказал А.Кайдалов.
По его словам, такое поведение работодателя объясняется более высокой себестоимостью продукции, произведенной инвалидом, поскольку работа, выполненная здоровым человеком и инвалидом, различается по цене из-за необходимых вложений в оборудование рабочего места людей с ограниченными возможностями.
Государство пытается подобные моменты компенсировать.
"Сейчас на оборудование рабочего места инвалиду государством выделяется до 50 тысяч рублей. В последующие годы планируется довести эту цифру до 65 тысяч рублей для инвалидов второй группы", - уточнил глава центра занятости.
В Красноярском крае объем квоты составляет 3% для предприятий с численностью работников от 101 до 2000 человек и 2% - с численностью более 2000 человек. Кроме того, в соответствии с федеральным законодательством работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.