Новосибирск. 8 ноября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Борьба с отписками продолжается в органах власти Новосибирской области, сообщила первый замруководителя администрации губернатора и правительства региона - руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы Валентина Дудникова на пресс-конференции в новосибирском пресс-центре "Интерфакса" во вторник.
"Это было поручение Андрея Александровича (Травникова, губернатора - ИФ), он сказал: посмотрите, почитайте, как вы людям отвечаете (...) Андрей Александрович объявил борьбу с канцеляритом, поставил задачу, чтобы людям давали реальные ответы на вопросы", - сказала она.
В результате в регионе была создана собственная программа, обучающая чиновников писать просто, не загромождая текст ответа ссылками на нормативные акты, которые, тем не менее, остаются в документе в примечаниях.
"Большой замысел очень простой - это формирование института доверия, а доверие возникает тогда, когда понятен язык, на котором говорит власть", - отметила Дудникова.
Она напомнила, что новые подходы к государственной гражданской службе в регионе формируются с 2018 года.
"Нами были пересмотрены все процедуры подбора и отбора кадров, то есть поступление на государственную гражданскую службу, была создана единая кадровая служба, принципы для всех и правила были единые", - сказала она.
Дудникова также сообщила, что в регионе создается система формирования цифровых компетенций у госслужащих.
Также, по ее словам, в регионе полностью перестроили систему профессиональной подготовки и переподготовки госслужащих, сделав акцент не только на обучении как таковом, но и на саморазвитии обучающихся.
"Мы пошли по созданию корпоративного университета, полностью пересмотрели процесс подготовки специалистов", - рассказала она.
По ее словам, обучение в этом корпоративном университете ведется в разных форматах, ряд программ обучения сделан совместно с РАНХиГС.
"У нас там более 100 федеральных экспертов, ведущих преподавателей вузов нашей страны, огромное количество дистанционных форматов, смешанных форматов, которые дают возможность обучаться на рабочем месте", - сказала она.
Штатная численность госслужащих Новосибирской области (относящихся к органам власти региона) - 2853 человека, в среднем вакантно около 150 должностей, конкурс в настоящее время составляет в среднем 8 человек на место, уточнила Дудникова.