Общая сумма задолженности предприятий по зарплате в Томской области составляет 48,6 млн рублей

Томск. 24 апреля. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Общая задолженность предприятий Томской области по заработной плате своим сотрудникам по состоянию на 11 апреля 2009 года составила 48,6 млн рублей.

"Общая сумма долга в целом по Томской области, по данным Облкомстата, 48,6 млн рублей. Из них львиную долю - 40,6 млн рублей, составляют: обрабатывающая промышленность - 26,5 млн рублей, далее строительство - 17,1 млн рублей, и замыкает сельское хозяйство - 5 млн рублей", - сообщил руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда Томской области Вячеслав Скрябин на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Томске в пятницу.

При этом он отметил, что из 19 районов Томской области 13 районов вообще не имеют задолженности.

"В шести районах задолженность есть. Это, конечно, город Томск - 31,7 млн руб, Томский район - 1,8 млн руб., Каргасокский район - 4,1 млн руб., Колпашевский район - 193 тыс. руб, Александровский район - 199 тыс. руб., Зырянский район - 40 тыс. руб.", - сказал В.Скрябин.

По его словам, наиболее крупные долги у 20 предприятий. По состоянию на 11 апреля они имеют задолженность перед 2 тыс. 858 работникам.

"Из них 11 (предприятий - ИФ) мы уже проверили, общая сумма наложенных на руководителей штрафов составила 132 тысяч рублей", - отметил главный государственный инспектор.

Среди предприятий-должников он назвал ОАО "Самусьский судоремонтный судостроительный завод", имеющий задолженность в размере 8,2 млн рублей, ОАО "Томский завод измерительной аппаратуры" с задолженностью 6,6 млн рублей, ООО "Томский инструментальный завод" - 4,8 млн рублей, ООО "Томскстройуправление-2006" с задолженностью 4,4 млн рублей, ООО "ВТК- Сервис с долгом 4,4 млн рублей и ООО "Подшипник-Т", имеющий задолженность по зарплате в размере 1,8 млн рублей.

При этом В.Скрябин отметил отсутствие долгов перед своими работниками бюджетных организаций. "Мы (Томская область - ИФ) один из Сибирских регионов, где долгов по зарплате в бюджетной сфере нет", -заявил он.

В.Скрябин отметил, что Государственной инспекции труда в Томской области благодаря активной совместной работе с администрацией Томской области, департаментом труда и занятости, органами прокуратуры, местного самоуправления и профсоюзами на протяжении ряда последних лет удалось достичь уменьшения задолженности работодателей по зарплате.

"Она упала до минимального уровня - 13,6 млн на 1 января 2008 года", - уточнил В.Скрябин.

При этом он подчеркнул, что начало роста задолженности было отмечено в середине 2008 года.

"Мы почувствовали первые признаки кризиса. Она (задолженность предприятий по зарплате - ИФ) начала расти. К концу 2008 г. она подскочила до 76 млн рублей - для нас это было шоком", - сказал главный государственный инспектор.

Он отметил, что пиковая задолженность по зарплате пришлась на 21 марта 2009 года и составила 95,2 млн рублей.

При этом В.Скрябин подчеркнул, что в настоящее время отмечается положительная динамика в части уменьшения задолженности предприятий по зарплате, но, по его словам, "предсказать, как будут дальше развиваться события сложно. (...) Сейчас в течение месяца задолженность идет спад".

В Томской области по предписанию инспекторов труда в I квартале предприятия выплатили задолженность по зарплате почти на 12 млн рублей

В Томской области по результатам проверок предприятий трудовыми инспекторами за I-й квартал 2009 года 61 должностное лицо привлечено к административной ответственности на сумму 374 тыс. рублей за нарушения, связанные с соблюдением законодательства в плане оплаты труда.

Между тем, по результатам I квартала 2008 к административной ответственности были привлечены 53 должностных лица на общую сумму 158 тыс. рублей, сообщил руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда Томской области Вячеслав Скрябин на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Томске в пятницу.

"То есть более чем в 2 раза больше по сумме штрафа за нарушения законодательства по оплате труда, чем за аналогичный период прошлого года", - сказал В.Скрябин.

"В этом квартале каждый второй штраф - за нарушения законодательства об оплате труда. И если за весь 2008 год вернули людям (2,5 тыс. работников - ИФ) зарплату на 11,3 млн руб, то только за I квартал 2009 года выплачено 11,8 млн рублей по предписаниям госинспекторов труда. То есть с лихвой перекрыли показатель, который был за весь прошлый год", - подчеркнул главный госинспектор труда.

При этом он отметил, что по итогам 2008 года треть штрафов была наложена по вопросам нарушений оплаты труда и "идет динамика в сторону увеличения".

Таким образом, по словам В.Скрябина, "каждый второй штраф в 2009 году - 61 из 150, и каждый второй рубль штрафа - 374 тысяч рублей из 861 тысяч рублей (общей суммы штрафов за I-й квартал 2009 года - ИФ) наложен за нарушение законодательства об оплате труда".

Он также отметил, что за 2008 год сотрудники государственной инспекцией труда в Томской области провели 357 проверок, по которым выданы 357 предписаний работодателям.

"194 руководителя привлечено к административной ответственности этой сфере. Общая сумма наложенных штрафов на этих руководителей составила 809,5 тыс. руб.", - уточнил В.Скрябин.

Он отметил, что штрафы являются одной из мер воздействия на недобросовестных работодателей. Так, уточнил В.Скрябин, штраф для физического лица за нарушения в сфере оплаты труда составляет 1-5 тыс. рублей, для юридического лица - 30-50- тыс. рублей.

В Томской области количество жалоб в инспекцию труда в связи с кризисом увеличилось вдвое - эксперт

Финансовый кризис стал причиной всплеска обращений граждан в инспекцию труда, считает главный государственный инспектор труда Томской области Вячеслав Скрябин.

"Кризис выразился в виде притока к нам людей. Начиная с IV квартала 2008 года народ, что называется, к нам валом повалил", - сказал В.Скрябин на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Томске в пятницу.

Он отметил, что за I квартал 2008 года гражданами Томской области в государственную инспекцию труда Томской области было подано 139 письменных обращений, касающихся нарушений в сфере труда, в то время как в I квартале 2009 года количество жалоб уже увеличилось вдвое и составило 244 обращения.

Также он отметил увеличение в полтора раза количества личных приемов граждан.

При этом В.Скрябин подчеркнул, что "процент обоснованности жалоб, как ни странно, за последние годы снижается".

Так, по его словам, этот показатель два года назад составлял 90%, а в 2008 год лишь 52% жалоб граждан имели обоснованность. "То есть каждая вторая жалоба не подтверждается", - отметил он.

По мнению В.Скрябина данный факт говорит о том, что среди населения нужно проводить разъяснительную работу относительно трудовых прав.

Также В.Скрябин отметил, что наиболее яркими нарушениями, выявленными в ходе проверок предприятий, являются задержки выплаты зарплаты, понуждения к увольнению по собственному желанию, нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением штата работников.

При этом он подчеркнул, что не зафиксировано увеличения количества жалоб граждан по выплате "серых" зарплат, что могло бы говорить о тенденции в период финансового кризиса.

Он добавил, что такие жалобы фиксируются и отправляются на рассмотрение в налоговую инспекцию, с которой налажено тесное сотрудничество.

По словам В.Скрябина, сотрудниками инспекции труда к недобросовестным работодателям принимаются несколько форм воздействия. Среди них штрафы, приостановка деятельности предприятия и дисквалификация руководителя.

При этом он подчеркнул, что приостановка деятельности предприятия и дисквалификация руководителя в условиях кризиса либо нивелированы, либо применяются с особой осторожностью.