Сотни кузбасских школьников во время летних каникул смогут подработать в школах и коммерческих предприятиях

Кемерово. 15 мая. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Почти 860 школьников в Кемеровской области на летние каникулы будут трудоустроены в бюджетных образовательных учреждениях и коммерческих организациях, сообщила начальник отдела надзора и контроля города Кемерово Марина Латышева.

"По данным центра занятости населения Кемерово, на оплату их труда центр занятости населения выделяет 4,5 млн рублей", - сказала М.Латышева на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Кемерово

По ее словам, основным работодателем для подростков будут учреждения образования.

При этом М.Латышева отметила, что некоторые работодатели не утруждают себя правильностью оформления трудовых документов и их соответствием законодательству, и родителям детей необходимо контролировать подписание юридических бумаг.

В частности, по словам М.Латышевой, в трудовых договорах несовершеннолетних работников должны быть прописаны такие данные как продолжительность рабочего дня, и рабочей недели. Так, дети до 16 лет должны трудиться не более 24 часов в неделю, а подростки в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Установление 40-часовой рабочей недели, без учета учебной смены и прочих факторов, уже будет нарушением.

Кроме того, в договоре должны быть четко прописаны данные об оплате труда - размер тарифной ставки оклада работника должен быть пропорционален отработанному времени. Оплата труда несовершеннолетнего не может быть ниже прожиточного минимума, подчеркнула М.Латышева. Для бюджетных организаций минимум установлен в размере минимального размера оплаты труда - 4,611 тыс. рублей

В свою очередь начальник отдела государственной службы и аналитической работы госинспекции труда в Кузбассе Ангелина Говоркова заявила, что данные проверок, проведенных в прошлом году, свидетельствуют о частом нарушении трудовых прав несовершеннолетних.

По ее данным, в 2011 году госинспекция проверила 112 организаций области, использующих труд подростков, и в 85 из них было зафиксировано 310 нарушений трудового законодательства. В их числе А.Говоркова отметила нарушения содержания и оформления трудовых договоров (91 нарушение), нарушения, связанные с оплатой труда (76 нарушений), а также 104 нарушения, касающиеся вопросов охраны труда.

"По результатам проверок выдано 85 предписаний на устранение нарушений, и к административной ответственности привлечено 75 должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и два юридических лица на общую сумму 191, 7 тыс. рублей", - сказала А.Говоркова.

Также она отметила, что в прошлом году был зафиксирован всего один тяжелый несчастный случай с участием несовершеннолетнего - работая на одном из предприятий Новокузнецкого района, 17-летний юноша выпал из седла во время выпаса скота. Данный случай был расследован, были приведены соответствующие рекомендации.

В то же время А.Говоркова сообщила, что в минувшем году в госинспекцию были поданы две коллективные жалобы от несовершеннолетних работников, занятых на предприятии ООО "Жилищная компания" в Киселевске. В этих обращениях указывалось о выплате заработной платы в размере ниже прожиточного минимума, нарушениях режима труда и отдыха и прочее.

По итогам проверки нарушения были установлены, руководитель организации был оштрафован.

Замруководителя госинспекции труда в Кузбассе Нодари Зухбая заявил, что специалисты инспекции могут работать по выявлению нарушений трудового законодательства как в рамках плановых проверок, так и по обращениям граждан.

При этом, как подчеркнул Н.Зухбая, в тех случаях, где госинспекция качественно помогла гражданам, пострадавшим от нарушения трудового законодательства, нет необходимости обращаться в суды.