Среди правонарушений в рядах иркутской полиции преобладают должостные преступления

Иркутск. 14 сентября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Количество правонарушений и нарушений дисциплины сотрудниками органов внутренних дел Иркутской области в этом году снижается, сообщил в пятницу на пресс-конференции в иркутском пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" начальник управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Иркутской области Дмитрий Миронов.

"За 8 месяцев количество грубых нарушений дисциплины и количество преступлений снижается. В это году было возбуждено 42 уголовных дела в отношении сотрудников, в прошлом - 46. Осуждено в этом году 7 человек, в прошлом году - 33", - сказал он.

По его словам, преобладают должностные преступления - превышение должностных полномочий, получение взяток, также есть случаи совершения общеуголовных преступлений и ДТП. В качестве примера Д.Миронов привел недавний случай в Ленинском районе Иркутска, когда сотрудник полиции стал виновником ДТП, причем он находился в автомобиле в полицейской форме и при этом был в состоянии алкогольного опьянения.

"В короткие сроки была проведена проверка и подготовлен приказ об увольнении данного сотрудника из органов внутренних дел", - сказал Д.Миронов.

Всего, по его словам, за грубые нарушения дисциплины в прошлом году было уволено 35 человек, в этом году - 8.

Д.Миронов напомнил, что масштабная реформа органов внутренних дел осуществляется с декабря 2009 года, было проведено много серьезных мероприятий, сокращение штатной численности, внеочередная аттестация, велось совершенствование законодательной базы.

"Сейчас мы уже можем сказать, что не все ожидания общества в части создания такого идеального сотрудника полиции на сегодняшний день оправдались", - отметил он.

В то же время, Д.Миронов подчеркнул, что требования, которые предъявляются полицейским, достаточно высокие. Усилен также контроль за кандидатами, которые принимаются на службу. Если раньше решение принималось руководителем территориального органа внутренних дел, то теперь материалы передаются в Главное управление, где есть кадровая комиссия, и материалы на новичков проходят через нее. Кандидаты проходят обследование с использованием полиграфа, у психологов, проверяются на наркотики и алкоголь.