Томск. 3 июня. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Задолженность томских предприятий перед работниками с начала года выросла в 2 раза, составив по данным на 21 мая 97 млн рублей, сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Ирина Титаренко в четверг на пресс-конференции в томском пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь".
По ее словам, долги по зарплате имеют 24 томских предприятий перед 4 тыс. 109 работниками.
"Сложные идут процессы в промышленности, строительстве, жилищно-коммунальном комплексе. Практически в каждой отрасли есть свои "герои". Каждое из этих предприятий требует точечного внимания", - пояснила И.Титаренко.
Начальник департамента труда и занятости отметила, что 35% от задолженности составляют долги по зарплате за один месяц.
По ее словам особую тревогу у департамента в 2010 году вызывают ЗАО "Томский подшипник" и петербургское ООО "АДД-Сервис", которое имеет два филиала в Томской области, а также группа компаний-банкротов в жилищно-коммунальной сфере.
При этом, И.Титаренко добавила, что ЗАО "Северский стекольный завод", проходящий в данный момент процедуру банкротства, за первую декаду мая погасил 2 млн рублей долга по зарплате.
Как сообщалось, в марте долг предприятия перед работниками составлял 6 млн 700 тыс. рублей. Дебиторская задолженность - 42 млн рублей.
Томский центр занятости в 2009г принял на учет до 2 тыс. сокращенных работников СХК
Общая численность работников ОАО "Сибирский химический комбинат" (СХК, г.Северск), которые в связи с реорганизацией компании были в 2009 году были поставлены на учет в центре занятости Томской области, составила 1,5-2 тыс. человек, сообщила начальник департамента труда и занятости населения региона Ирина Титаренко.
По ее словам, 60% этих работников были переведены в другие подразделения СХК, 15-20% работников вышли на досрочную пенсию, получив компенсационные выплаты.
В то же время, И.Титаренко подчеркнула, что на уровень безработицы Северска реорганизация СХК не повлияла.
"Пока нет прямой зависимости (между оптимизацией численности работников на СХК и уровнем занятости - ИФ), поэтому СХК не усугубил ситуацию на рынке труда Северска", - сказала она.
Сибирский химкомбинат - один из четырех российских комбинатов по обогащению урана. В течение 2010 года все комбинаты должны войти в состав единой "Топливной компании", создаваемой на базе ОАО "ТВЭЛ" (100%-ная "дочка" ОАО "Атомэнергопром"). Основу СХК составляют пять заводов, ТЭЦ, а также НИИ и конструкторское бюро.
Как сообщалось, в мае власти Томской области прогнозировали дальнейшее сокращение количества работников на ОАО "Сибирский химический комбинат" после оптимизации производства. При этом сообщалось, что решением проблемы может стать ускорение строительства АЭС.
Вопрос о начале финансирования строительства Северской АЭС с 2011 года обсуждается в настоящее время в правительстве РФ.
Безработица в Томской области в январе-мае снизилась до 3,1%
Уровень безработицы в Томской области за январь-май снизился до 16 тыс. 836 человек, что составляет 3,1% от экономически активного населения региона, сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Ирина Титаренко.
На начало года, напомнила она, количество безработных составляло 18 тыс. 300 человек, или 3,28%.
"С марта в России началось медленное ровное снижение численности безработных, Томская область демонстрировала такие же тенденции. На сегодняшний день эти темпы увеличились - с сотых долей процента до десятых долей процента", - сказала И.Титаренко.
При этом она отметила, что томские власти ожидают дальнейшего снижения количества безработных - в среднегодовом исчислении до 3%, или 17,2 тыс. человек.
"Лето началось, начались многие работы по благоустройству, строительству, дорожные работы. Думаю, в ближайшее время оживится торговля", - пояснила И.Титаренко.
В то же время, констатировала глава департамента, уровень безработицы пока далек от докризисного: по данным на 1 января 2009 года она составляла 2,19%, или чуть более 12 тыс. человек.
Между тем, сообщила И.Титаренко, в последнее время увеличилось количество вакансий от работодателей, представленных в центры занятости. "Число вакансий уже превышает 10 тыс. 700, но половина этих вакансий носит временный характер. Количество рабочих мест постоянного характера недостаточно", - уточнила она.
"Еще мы наблюдаем положительный момент в том, что меньше стало предприятий и работников, которые работают в режимах неполной занятости. Летом прошлого года их количество превышало 8 тыс. человек, сегодня - 4 тыс. 100 человек", - добавила И.Титаренко.