В Томске ощущается дефицит "белых воротничков"

Томск. 23 июля. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Специалисты ощущают нехватку высококвалифицированных управленческих кадров, несмотря на кризис и массовое высвобождение "белых воротничков".

"Квалифицированные кадры востребованы, и как был дефицит, так и остается", - сообщил директор ОГУ "Томский региональный ресурсный центр" (ТРРЦ) Алексей Зернов в четверг на пресс-конференции в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Томске.

Он пояснил, что в ТРРЦ, который занимается реализацией федеральной программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ", стали ненамного реже обращаться с просьбами о подготовке высококвалифицированных сотрудников.

"Разница небольшая по сравнению с докризисным периодом, количество заявок упало (приблизительно - ИФ) на 10%", - уточнил А.Зернов.

При этом он отметил, что наблюдается снижение уровня зарплат молодых управленцев, но конкретных цифр при этом не назвал.

В свою очередь заместитель председателя комитета кадровой работы по профессиональной подготовке департамента государственной гражданской службы администрации Томской области Татьяна Минеева отметила, что изменилась структура спроса на высококвалифицированных управленцев.

"Выпускники ТРРЦ идут не на крупные предприятия, где происходит высвобождение "белых воротничков", а на участки, где есть рабочие места - малый и средний бизнес", - уточнила Т.Минеева.

Ранее сообщалось, что в центре занятости Томска в период кризиса массово начали регистрироваться высококвалифицированные граждане, ранее занятые в банковской сфере, инженеры, а также работники промышленности и строительства. При этом самыми востребованными профессиями на рынке труда остаются рабочие специальности.

Президентская программа подготовки кадров в Томской области переориентируется на соцсферу и малый бизнес

ОГУ "Томский региональный ресурсный центр" (ТРРЦ) начал набор слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров на новый учебный год.

"Специфика этого набора в том, что отдан приоритет социальной сфере", - сообщила заместитель председателя комитета кадровой работы по профессиональной подготовке департамента государственной гражданской службы администрации Томской области Татьяна Минеева.

Еще одним приоритетным направлением подготовки, уточнила она, являются руководители предприятий малого и среднего бизнеса.

Т.Минеева также сообщила, что в этом году федеральный центр сократил квоту на подготовку специалистов в Томской области с 65 до 47 человек.

В свою очередь, директор ТРРЦ Алексей Зернов сообщил, что на участие в программе уже претендуют 110 человек.

"Именно в условиях кризиса приходится выживать средним и небольшим компаниям, приходится искать новые рынки, новые ниши и возможности для своего развития", - пояснил он.

Как сообщается в материалах, распространенных на пресс-конференции, руководство Томской области положительно оценивает реализацию в регионе Президентской программы подготовки управленческих кадров.

"Президентская программа изменила мое мировоззрение. Я получил все, что хотел: и экономические знания, и управленческие, и рыночные, но уже применительно к практике", - говорится в отзыве первого вице-губернатора Томской области Сергея Ильиных, который прошел обучение по программе.