Новосибирск. 26 сентября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Повышение минимальной заработной платы в Новосибирской области с начала 2013 года более чем в 1,5 раза в бюджетной и на 15% - во внебюджетной сфере окажет позитивное влияние на всю экономику региона, считает министр труда, занятости и трудовых ресурсов региона Игорь Шмидт.
"Мы, тем самым, осуществляем как бы давление на зарплатный рынок с точки зрения легализации "теневой" заработной платы - вы знаете, что есть факты, когда заработная плата выплачивается "в конвертах", а по официальной ведомости показываются буквально копейки. Так вот эти копейки превращаются, по крайней мере, в 9 тыс. рублей", - отметил И.Шмидт на пресс-конференции в новосибирском пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в среду.
Кроме того, считает министр, повышение минимальной зарплаты заставит работодателей активнее заниматься повышением производительности труда, модернизацией производства и т.д.
Для бюджетной сферы, считает он, трехстороннее соглашение является стимулом для перевода непрофильной деятельности, таких как уборка помещений и т.п. на аутсорсинг.
Что касается "серых" схем выплаты заработной платы, отметил министр, власти региона обращают самое пристальное внимание на такие отрасли, как строительство и торговля.
"Под строительством, чтобы никого не обижать, я имею в виду различные мелкие фирмы, которых очень много, которые ведут огромное количество подрядных и субподрядных работ", - сказал он.
Он сообщил, что в ближайшие дни текст трехстороннего соглашения между правительством региона, Федерацией профсоюзов Новосибирской области и Союзом руководителей предприятий и работодателей региона будет опубликован.
Документ, напомнил И.Шмидт, предусматривает, что с 1 января 2013 года размер минимальной заработной платы для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства), бюджетной сферы составит 9 тыс. 30 рублей; для работников организаций сельского хозяйства - 6 тыс. 200 рублей
Предыдущее соглашение было подписано 1 апреля 2010 года, тогда минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, составила 5 тыс. 689 руб., для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - 7 тыс. 800 руб., для работников организаций сельского хозяйства - 5 тыс. 400 руб.
С момента публикации, отметил И.Шмидт, в течение 30 дней работодатели могут написать мотивированный отказ от исполнения регионального соглашения.
"Наиболее весомой и во многих случаях единственной причиной отказа может являться только экономическое состояние организации, которое также должно быть проверено и подтверждено соответствующими ведомствами", - сказал он, уточнив, что 99% отказов признаются недостаточно мотивированными.
В свою очередь, руководитель государственной инспекции труда Новосибирской области Владимир Тодер отметил, что граждане сообщают в Гострудинспекцию, главным образом, о задержках с выплатой заработной платы, доля жалоб о несоответствии минимальной зарплаты установленному уровню, составляет около 10%.
По результатам плановых проверок и обращений граждан, отметил В.Тодер, плановых проверок и обращений граждан нарушители соглашения могут привлекаться к административной ответственности.
"Как правило, это штрафы - от 1 до 5 тысяч (для индивидуальных предпринимателей), от 30 до 50 тысяч рублей (для юрлиц). Если нарушение зафиксировано повторно, руководителю организации по решению суда может грозить дисквалификация", - сказал он.