Задолженность предприятий Алтайского края по зарплате имеет тенденцию роста - Гострудинспекция

Барнаул. 2 октября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Задолженность предприятий Алтайского края по зарплате перед своими работниками в 2013 году, по неофициальным данным, превышает 130 млн рублей, сообщил руководитель региональной инспекции труда Виктор Панин на пресс-конференции в среду в пресс-центре агентства "Интерфакс-Сибирь" в Барнауле.

По его словам, в текущем году ведомство выявило более 4 тыс. нарушений трудового законодательства.

"В Алтайском крае имеется задолженность по оплате труда, и она имеет тенденцию к росту. У нас на 1 сентября было почти 53 млн рублей задержанной, невыплаченной своевременно заработной платы. Это только по сведениям органов статистики. Поскольку отчеты представляют не все субъекты хозяйственной деятельности, то эта задолженность больше. По нашим очень предварительным прикидкам она составляет порядка 132 млн рублей", - сказал В.Панин.

По его словам, в 2012 году такой долг был накоплен только к концу года. В 2013 году до апреля долг предприятий перед сотрудниками держался на уровне 10-12 млн рублей, а после этого начал существенно расти. При этом В.Панин отметил, что сумма долга растет не из-за предприятий-банкротов, а из-за действующих организаций.

"Банкроты серьезного влияния (на рост долгов по зарплате - ИФ) не оказывают. Это - организации действующие, в отношении которых пока процедура банкротства не применяется по разным причинам. Существенная работа по погашению этого долга ведется, но к сожалению, долг "падает" не так быстро, как хотелось бы", - пояснил В.Панин.

Вместе с тем, в результате деятельности инспекции с начала года 5 тыс. 600 работников получили задержанную зарплату на общую сумму более 37 млн рублей.

Увеличение срока давности за нарушения трудового законодательства затруднит возможность ухода работодателей от ответственности - алтайская гострудинспекция

Изменения в Кодексе административных правонарушений, по которым значительно увеличатся сроки давности привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства, положительно скажутся на регулировании трудовых отношений, считает начальник государственной инспекции труда в Алтайском крае Виктор Панин.

На сегодняшний день срок давности привлечения работодателей не превышает двух месяцев, сообщил В.Панин.

"В Кодекс административных правонарушений будут приняты изменения. Сейчас мы можем привлекать к ответственности не позднее, чем через 2 месяца после того, как работодатель допустил правонарушение, а теперь срок будет - 1 год. Мы приветствуем такую позицию. Это резко сократит возможности ухода от ответственности по этим причинам. Надеюсь, что это вовсе перекроет все лазейки. Сейчас затягивают процедуры", - сказал В.Панин.

Кроме того В.Панин считает необходимым увеличить штрафы по целому ряду правонарушений со стороны работодателей. По его мнению, существующие штрафы не являются достаточными для того, чтобы работодатели прекратили нарушать законодательство.

"Существует необходимость ужесточения наказания. Оно должно быть адекватным содеянному. Среди предпринимателей, которые допускают нарушения законодательства, совсем бедных людей нет. Штраф в размере 5 тыс. рублей - это незначительно. Более высокий размер штрафа заставит задуматься и платить эти деньги государству не в виде штрафов, а отдавать на улучшение охраны труда работников", - сказал В.Панин.

В текущем году инспекция в Алтайском крае выписала более 1 тыс. протоколов об административных правонарушениях. Более 900 должностных лиц, предпринимателей и юрлиц понесли ответственность за нарушения.