Ростовский государственный медицинский университет (РостГМУ) - крупнейшее на Юге России образовательное учреждение, обеспечивающее близлежащие регионы высококлассными специалистами международного уровня. В уходящем году в РостГМУ назначен новый исполняющий обязанности ректора Сергей Шлык, работавший ранее на кафедре внутренних болезней в РостГМУ. Там же он защитил кандидатскую и докторскую диссертации, далее работал в должности заместителя министра здравоохранения Ростовской области.
- Сергей Владимирович, Вы 11 лет отдали работе в министерстве здравоохранения Ростовской области, как удалось совместить функции чиновника с вашими огромными медицинскими знаниями?
- Работа в региональном министерстве здравоохранения - это большая школа жизни, возможность приобретения организационного опыта, расширение коммуникативных связей. Я находился в тесном взаимодействии с коллегами из медучреждений региона, что дало мне знание структуры, лечебно-диагностических возможностей областного здравоохранения, его материально-технических и кадровых потребностей. Все это, надеюсь, оптимизирует совместную деятельность университета и министерства здравоохранения в самом ближайшем будущем.
Сейчас я вникаю в новую для меня работу в должности исполняющего обязанности ректора медицинского университета. В первую неделю работы в РостГМУ провел ряд организационно-методических совещаний с профессорско-преподавательским составом и руководителями структурных подразделений, а также поговорил с активистами молодежных научных обществ. Радикальных кадровых изменений проводить не планирую. Все идет в штатном порядке - работаем, учим, лечим.
- Возглавляемый Вами медуниверситет участвует в программе модернизации здравоохранения, обеспечивая отрасль высококлассными специалистами. Каковы перспективы взаимодействия вуза и областного Минздрава по устранению дефицита кадров?
- На мой взгляд, задача состоит не только в увеличении численности врачей в регионе. Важнее сделать работу для выпускников профессионально привлекательной, причем не только за счет увеличения зарплаты. Думаю, что необходимо продолжить политику улучшения социально-бытовых условий, поощрения молодых специалистов. Кроме того, начинающий врач должен видеть свои перспективы на рабочем месте, понимать, что с ним будет через 5-10 лет. Следовательно, решение проблемы дефицита медицинских кадров зависит не только от образовательного учреждения.
В нашем университете проводится активная работа по оптимизации трудоустройства выпускников, по подготовке специалистов для сельских лечебно-профилактических учреждений, которая включает целевой набор с заключением трехстороннего договора. Сотрудники отдела по трудоустройству и связям с выпускниками совместно с кафедрами университета находятся в постоянном контакте как с нашими воспитанниками после получения вузовского диплома, так и с руководителями здравоохранения сельских районов. Отрадно, что уже традиционными стали встречи министра здравоохранения области Татьяны Быковской с преподавателями и студентами РостГМУ, "ярмарки вакансий". Такие встречи - один из удачных способов представить будущим врачам и молодым докторам всю палитру лечебных учреждений региона, дать студентам возможность живого общения с будущими работодателями.
- С нынешнего года клиника РостГМУ стала работать по системе обязательного медицинского страхования (ОМС). На Ваш взгляд, что необходимо сделать для оптимизации использования лечебно-диагностического потенциала клиники?
- Фонд обязательного медицинского страхования - это лишь один из источников финансирования клиники. Но, как говорится, играть на этом поле надо по правилам, которые диктует территориальный фонд ОМС и страховые компании.
Участие в системе обязательного медицинского страхования позволит, в том числе, качественно провести диспансеризацию студентов и преподавателей, расширить прием во всех консультативных подразделениях РостГМУ, оптимизировать использование коечного фонда клиники.
- Сергей Владимирович, что бы Вы хотели пожелать себе и коллективу в новом году?
- С наступлением Нового года каждый человек связывает надежды на обновление, на изменения к лучшему. Пусть эти надежды оправдаются, реализуются все планы и мечты, а в жизни будет как можно больше позитива. Для этого нужно здоровье и желание идти вперед, чего я всем от души желаю.
РСТ призвал отельеров Крыма идти навстречу туристам и бесплатно продлевать проживание