Врио начальника УФМС России по КБР М.Тленшев: "Впервые за последние четыре года в 2013 году в республике снизилась миграционная убыль"

Врио начальника УФМС России по КБР М.Тленшев: "Впервые за последние четыре года в 2013 году в республике снизилась миграционная убыль"

            Управление Федеральной миграционной службы по Кабардино-Балкарской Республике одной из ключевых задач в своей деятельности считает реализацию возможностей по привлечению иностранных работников высокой квалификации, сообразуясь с потребностями экономики региона. Об этом, а также о влиянии миграционных процессов на перспективы социально-экономического развития республики в интервью агентству "Интерфакс-Юг" рассказал врио начальника Управления ФМС России по КБР, полковник внутренней службы Муаед Тленшев.

            - Муаед Хусенович, как Вы оцениваете сложившуюся в Кабардино-Балкарии ситуацию с перемещением населения?

            - Впервые за последние четыре года в 2013 году в республике снизилась миграционная убыль. Однако сальдо миграции осталось по-прежнему кратно отрицательным, то есть выбыло граждан из Кабардино-Балкарии в 2,8 раза больше, чем прибыло в республику.

            В целом, создание более благоприятных условий для временной миграции иностранных граждан в Российскую Федерацию привело к росту количества лиц, поставленных в Кабардино-Балкарской Республике на миграционный учет.

            - Как Вы полагаете, чем объясняется увеличение количества граждан, прибывающих к нам из-за рубежа?

            - В течение последних трех лет просматривается положительная динамика количества иностранных граждан, желающих получить вид на жительство, что обусловлено возможностью реализации международных соглашений и удобством получения статуса постоянно проживающего в Российской Федерации иностранного гражданина без утраты имеющегося иностранного гражданства (подданства).

            В связи с появившейся с 1 января 2013 года возможностью у иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание, осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу, к концу прошлого года увеличилось количество желающих оформить данный документ.

            - Можно ли рассчитывать, что отток из Кабардино-Балкарии сократится? Как будет развиваться ситуация?

            - Что касается прогноза в сфере внешней трудовой миграции, надеюсь, наблюдающееся сокращение численности населения республики в ближайшие годы уменьшится.

            Сохранится тенденция привлечения иностранной рабочей силы из стран СНГ. Доминирующее положение среди иностранных граждан, получающих разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности на территории республики, будут занимать граждане Азербайджана, Армении и Узбекистана.

            Большое значение будет иметь работа УФМС России по КБР по взаимодействию с национальными объединениями, координации действий органов власти по интеграции иностранных граждан в российское общество.

            - Какие первоочередные задачи сейчас стоят перед Вами?

            - Убежден, что у нашего Управления впереди позитивные изменения, соответствующие духу времени. На начальном этапе приходится решать много организационных проблем, которые сами по себе достаточно сложные и ответственные. Прежде всего, они связаны с подготовкой к открытию специального учреждения временного содержания иностранных граждан.

            - Насколько новым стал для Вас опыт работы в должности начальника УФМС?

            - Для меня это совершенно новая работа, поэтому стараюсь по максимуму вникнуть в тонкости, в новые для себя вопросы. За прошедшую неделю побывал почти во всех территориальных подразделениях Управления, познакомился (насколько это, конечно, возможно) с их работой, с личным составом.

            Задача моя существенно облегчается тем, что люди, которые трудились раньше, остались на местах. Хотел успокоить и специалистов низовых звеньев, и граждан: поводов для волнений нет. Для тех и других все наши организационные и кадровые изменения останутся практически незаметными.

            - А как дело обстоит с обеспеченностью кадрами?

            - У нас сейчас некомплект составляет 17%. Вместе с тем, на все вакансии есть кандидаты, которые прошли необходимые процедуры согласования.

            - Скажите, как в перспективе будет совершенствоваться техническое обеспечение подразделений УФМС?

            - Внедрение технических новшеств в повседневной деятельности Управления осуществляется постоянно.

            У Управления очень хороший сайт, который позволяет решать вопросы обратной связи. Выходя на сайт, люди могут делиться имеющимися проблемами, обращать внимание на существующие нарушения порядка, коррупционные проявления. Ежедневно утром распечатка обращений граждан кладется мне на стол, и я по каждому из них принимаю необходимые управленческие решения, ставлю задачи подчиненным. Для нас это - эффективный рабочий инструмент сбора информации и мониторинга ситуации по наиболее острым и злободневным для граждан вопросам.

            - Чему Вы планируете уделить первоочередное внимание?

            - Миграционные процессы играют значимую роль в социально-экономическом и демографическом развитии страны. Так как переселение мигрантов на постоянное место жительства в Российскую Федерацию становится одним из источников увеличения численности населения, мы нацелены на привлечение иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам в соответствии с потребностями экономики республики, что будет способствовать накоплению человеческого капитала, обеспечивающего экономический рост и благосостояние России.

            Одна из важных проблем - незаконные мигранты, питающие рабочей силой теневой сектор экономики. По данному направлению нам предстоит провести большой объем работы по противодействию незаконной миграции, и личный состав готов выполнить ее на высоком профессиональном уровне.

            Уверен, что каждый сотрудник Управления в своей служебной деятельности будет придерживаться принципов государственной миграционной политики РФ, таких, как обеспечение прав и свобод человека и гражданина, недопустимость любых форм дискриминации, соблюдение норм национального и международного права, гармонизация интересов личности, общества и государства, а также защита национального рынка труда.

            Придаю большое значение информационно-аналитическому обеспечению реализации поставленных перед нами задач, предусматривающему совершенствование предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в сфере миграции, в том числе с использованием информационных технологий.

            Реализация вышеупомянутых задач, естественно, подразумевает постоянный мониторинг и анализ Управлением происходящих миграционных процессов и их влияния на социально-экономические, демографические и иные аспекты развития страны в целом.

            Предстоит большой объем работы по оптимизации порядка оформления и выдачи основных документов, удостоверяющих личность гражданина РФ, осуществления регистрационного учета граждан РФ по месту пребывания и месту жительства, а также контроля за соблюдением гражданами и должностными лицами правил регистрации и снятия с регистрационного учета. Каждый гражданин должен получить предоставляемые нами государственные услуги быстро, качественно и без очередей.

            С помощью средств массовой информации мы хотим сломать тот негативный стереотип, который сложился у части населения о деятельности нашей службы. Будем предоставлять необходимую информацию своевременно и в полном объеме, чтобы население имело возможность дать объективную оценку деятельности Управления и его территориальных подразделений.