Ставрополь. 31 марта. ИНТЕРФАКС-ЮГ - В городских и районных центрах занятости Ставропольcкого края запущена автоматизированная информационная система "Электронный работодатель", которая позволяет подбирать кадры в автоматическом режиме, сообщает управление по госинформполитике правительства региона.
"Электронный работодатель" стал частью программного обеспечения центров занятости, предоставив им возможность оперативно пополнять банк вакансий и предоставлять государственные услуги работодателям в электронном виде", - говорится в сообщении.
Управление отмечает, что с помощью нового сервиса работодатели смогут в электронном виде направлять в центры занятости сведения о потребности в работниках, планируемом привлечении иностранцев, высвобождении, составе и перспективной потребности в кадрах, неполной занятости. Также в системе "Электронный работодатель" можно будет также пересылать отчеты по квотированию и заявление-анкету на предоставление государственной услуги.
"Поступающие таким образом данные о свободных рабочих местах будут тут же пополнять банк вакансий. Подбор кандидатов, формирование списка и отправка его работодателю осуществляется в автоматическом режиме", - сказано в сообщении.
Центры занятости в городах и районах края уже "обкатали" систему в тестовом режиме с организациями-добровольцами и пришли к выводу, что внедрение информационной системы "Электронный работодатель" создаст комфортные условия для взаимодействия между работодателями региона и службой занятости.
"Мы заключили соглашение со специализированным оператором связи об организации и эксплуатации системы передачи информации по каналам связи с применением электронной цифровой подписи. Аналогичные договоры нужны и работодателям, которые будут работать в этой системе. Многие уже используют такие каналы для пересылки отчетов в налоговую, соцстрах и пенсионный фонд", - приводятся в сообщении слова начальника отдела по информатизации управления государственной службы занятости по краю Лейлы Свекольниковой.