Ставрополь. 26 октября. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Ставрополью нужны "новые современные кадры", которые могли бы работать в реальных секторах экономики, сказал губернатор региона Валерий Гаевский на заседании совета по кадровой политике в среду.
Он отметил, что в регионе не хватает виноделов, виноградарей, тепличников, садоводов.
"Во всех секторах без исключения нужны профессиональные кадры. Таких позиций ни две, ни три, ни пять. Вспомните нашу программу до 2016 года, там есть четкая цифра 47 тыс. новых рабочих мест", - сказал губернатор.
Он отметил, что в связи с этим на Ставрополье проводятся целевые наборы в вузы, развиваются новые формы переобучения работников в различных отраслях, организованы курсы совершенствования мастерства. Также для подготовки необходимых для Ставрополья кадров в крае были открыты три новых ресурсных центра на базе учебных учреждений Ставрополя, Пятигорска и Георгиевска.
"350 млн рублей выделено на создание ресурсных центров - создание современных площадок для подготовки специалистов для реальных потребностей экономики. Не очередных юристов и финансистов, а для реальной экономики", - подчеркнул В.Гаевский, добавив, что в этих ресурсных центрах готовят энергетиков, специалистов сфере туризма, сервиса и АПК.
Также, по мнению губернатора, для улучшения ситуации на региональном рынке труда необходимо создать высокоэффективную систему среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости краевой экономики со всесторонним охватом и по отраслям и по территориям.
В обязательном порядке также надо утрясти балансы между территориями, добавил глава региона.
"Мы видим, что кое-где у нас избыток трудовых ресурсов, а наиболее развитых наших территориях, это не только в городах, в той же Красной Гвардии, явно не хватает рабочих рук, а тем более высококлассных специалистов", - пояснил В.Гаевский.
Для решения кадровых проблем в регионе губернатор поручил региональному министерству труда и социальной защиты населения и министерству образования края к декабрю представить ему проект регионального заказа подготовки кадров по востребованным массовым рабочим профессиям с учетом прогнозных потребностей специалистов.
"Задача минимум, чтобы регион получил как минимум несколько тысяч новых специалистов, а задача максимум, чтобы люди видели стимул максимально раскрывать свои профессиональные способности. И для этого рисковать: идти на переобучение, на смену места жительства, на поиск новой работы, как это принято во всем мире", - сказал В.Гаевский.
Также он на заседании совета по кадровой политике поручил министерству строительства края и минэкономразвития Ставрополья проработать дополнительные механизмы по решению жилищных проблем бюджетников.
РСТ призвал отельеров Крыма идти навстречу туристам и бесплатно продлевать проживание