Ростов-на-Дону. 24 июня. ИНТЕРФАКС-ЮГ - На рынке труда Ростовской области планируется создавать комфортные условия для работы молодым специалистам.
"Молодежь - этот тот социальный слой, который с юношеским максимализмом делает свою Родину лучше. И мы должны помочь в реализации тех идей, которые вырабатывает молодежная среда. Нам необходимо решать вопросы достойной заработной платы, обеспечение жильем молодых людей, поддерживать авторитет молодого специалиста, его значимость и востребованность", - заявил заместитель губернатора Ростовской области Виктор Гончаров на совещании в пятницу.
По его словам, необходимо решать проблему трудоустройства выпускников в массовом порядке всеми заинтересованными сторонами - вузами и колледжами, работодателям, властям.
"Работодатели обычно требуют от претендента на должность опыта работы, но откуда он у молодежи? Сейчас нет государственной системы распределения выпускников, законодательной гарантии, которая обеспечивает поддержку студентов в трудоустройстве по окончанию учебного заведения. Надо сесть за стол переговоров и договориться о формировании такой системы", - рассказал В.Гончаров.
Он отметил, что такая работа позволит оптимально использовать потенциал учебных заведений области, привлекать в экономику лучших выпускников.
"Без притока молодых и свежих идей невозможно обеспечить развитие области и ее прорыв в первую десятку регионов России. Именно такая глобальная задача перед нами стоит. В эту масштабную работу надо вовлечь молодое поколение управленцев", - подчеркнул В.Гончаров.
Замгубернатора также добавил, что с помощью Дня молодежного самоуправления представители молодого поколения оценили уровень ответственности, почерпнули для себя опыт. Поэтому взаимодействие с ведомствами и специалистами надо сделать на постоянной основе.