Для обслуживания гостей и участников Олимпиады в Сочи необходимо подобрать 100 тыс. специалистов

Сочи. 4 октября. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Для подбора персонала Олимпиады 2014 года в Сочи открывается Центр Олимпийской Карьеры.

"Центр Олимпийской Карьеры (ЦОК) - это организация, которая призвана обеспечить рынок труда Сочи и Краснодарского края квалифицированными кадрами, а также HR-услугами на период подготовки и проведения Олимпийских игр", - сообщила руководитель ЦОК Наталья Матусова на совещании в городской администрации во вторник.

Она отметила, что главная задача Центра - оптимизация бизнес-процессов поиска и подбора персонала, постоянное пополнение единой базы кандидатов "олимпийского резерва", а также обеспечение эффективного наследия постолимпийского периода на рынке труда Сочи и Краснодарского края.

"ЦОК должен подобрать 100 тыс. специалистов", - подчеркнула Н.Матусова.

По ее словам, эти люди будут работать не только на олимпийских объектах и объектах инфраструктуры, а также в аэропорту, вокзалах, гостиницах, медицинских учреждениях и в других сферах.

"В сегмент гостеприимства необходимо привлечь 52 тыс. специалистов", - отметила Н.Матусова.

По ее словам, срок подбора специалистов для компаний 54 дня, "не говоря о специалистах редких специальностей".

"В большом количестве также требуются специалисты в области IT (компьютерные специалисты - "ИФ") и технические специалисты", - подчеркнула руководитель центра.

По ее словам, также требуются специалисты в области маркетинга, делопроизводства, медицины и транспорта.

"Стоимость услуг по подбору кадров для предприятий и организаций рыночная - от 8 до 25% от суммы годового оклада кандидата", - пояснила Н.Матусова.

Она также отметила, что после Олимпиады эти специалисты останутся жить и работать в Сочи, поскольку все объекты будут функционировать, как на Формуле 1, так на Чемпионатах мира по футболу и других международных соревнованиях.

"По подбору специалистов необходимо обращаться на сайт job.sochi2014.com", - сказала Н.Матусова.