Ростовский медуниверситет намерен предотвратить отток специалистов в частную практику, создав условия для комфортной работы

Ростов-на-Дону. 31 мая. ИНТЕРФАКС-ЮГ - В Ростовском государственном медицинском университете (РостГМУ) планируется создавать комфортные условия для работы и научной деятельности квалифицированных специалистов, сообщил в интервью агентству "Интерфакс-Юг" проректор РостГМУ Дмитрий Чехомов.

"В ближайшее время в РостГМУ будут созданы такие условия для работы и научной деятельности, что специалистам станет экономически невыгодно уходить из университета для работы "на стороне". Ведь федеральное учреждение находится в гораздо более выгодных условиях, нежели частное", - сказал Д.Чехомов.

Он отметил, что в частности по итогам года планируется выплатить студентам по 5-7 тыс. рублей в качестве материального поощрения, всем интернам - по 10 тыс., ординаторам - по 12 тыс., аспирантам - по 15 тыс. рублей.

В минувшем году все сотрудники получили единовременную поощрительную выплату. Зарплату технического персонала повысили на 50-100%. Заработная плата всех сотрудников регулярно повышается.

"За последний год удалось повысить преподавателям зарплату на 20%, но это очень мало, учитывая начальную ставку. Вместе с тем наши преподаватели участвуют во многих научных программах, принимают участие в 28 международных многоцентровых исследованиях", - подчеркнул Д.Чехомов.

Полный текст интервью с Д.Чехомовым размещен на сайте агентства "Интерфакс-Юг" по адресу: https://www.interfax-russia.ru/south-and-north-caucasus/exclusives/prorektor-rostgmu-b-d-chehomov-b-strategicheskaya-zadacha-sdelat-nash-vuz-zhiznesposobnym-v-usloviyah-rynka

Читайте нас в
  • ya-news
  • ya-dzen
  • google-news
Показать еще