В Черкесске сформируют кадровый резерв управленцев

Черкесск. 26 ноября. ИНТЕРФАКС-ЮГ - В мэрии Черкесска (Карачаево-Черкесия) приступили к формированию кадрового резерва управленческих кадров для городской администрации.

"Для создания кадрового резерва управленцев в соответствии с постановлением мэра Черкесска Руслана Тамбиева образована специальная комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров для мэрии города", - сообщил агентству "Интерфакс-Юг" представитель мэрии Черкесска.

Он отметил, что кадровый резерв создается с целью повышения качества и эффективности работы мэрии города, а также обеспечения мэрии Черкесска специалистами, отвечающими современным требованиям в области муниципального управления.

Резерв управленческих кадров мэрии Черкесска - это специально формируемый состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные высшие должности муниципальной службы мэрии города Черкесска, уточнил собеседник агентства.

По его словам, в резерв могут включаться граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие управленческий стаж не менее трех лет, высшее профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям к должностям.

На данном этапе кадровый резерв будет сформирован на шесть управленческих должностей в городской администрации, в их числе начальник управления культуры, начальник управления имуществом и коммунальным комплексом города, начальник финансового управления, начальник управления образования, начальник управления социальной защиты населения, а также председатель комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике мэрии муниципального образования Черкесска.