Ростов-на-Дону. 21 декабря. ИНТЕРФАКС-ЮГ - В Ростовской области утечка медицинских кадров идет на убыль во многом благодаря активной социальной поддержке выпускников, считает проректор по последипломному образованию РостГМУ Михаил Черкасов.
"На сегодняшний день, к сожалению, более 20% выпускников уходят из профессии, это общероссийская тенденция. Однако из медицины уходят не из-за проблем с трудоустройством, сейчас даже в Ростове-на-Дону имеются врачебные вакансии", - рассказал М.Черкесов в интервью агентству "Интерфакс-Юг".
По его словам, дело в экономической подоплеке, ведь зарплата начинающего врача в Ростовской области составляет от 4,5 тыс. до 9 тыс. рублей.
"А ведь стабильный заработок для медиков - это не просто гарантия определенных материальных благ. Это возможность интеграции в международное медицинское и научное сообщество, возможность стажировки, приобретения новой медицинской литературы, поездок на образовательные научные форумы", - отметил он.
"К счастью, проблема утечки кадров идет на убыль, во многом это происходит благодаря мерам соцподдержки молодых специалистов. За последние шесть лет для молодых докторов в области уже куплено почти 600 квартир", - сказал М.Черкасов.
Он отметил, что в рамках модернизации, в соответствии с внесенными изменениями в федеральный закон об обязательном медицинском страховании (ОМС) с 2012 года, из средств фонда ОМС молодым докторам в возрасте до 35 лет, приезжающим на работу в сельские районы, выплачивается 1 млн рублей "подъемных". В Ростовской области уже 35 медиков получили эти деньги.
"Дополнительные выплаты по 200 тыс. рублей получают также врачи, приезжающие на работу в шахтерские территории. Наш университет совместно с министерством здравоохранения и правительством области продолжает работать в данном направлении. Накануне в Ростовском медуниверситете состоялась ярмарка вакансий, на которую приехали главные врачи из 25 районов области. По итогам ярмарки вакансий порядка 4-5% студентов нашли себе работу", - рассказал М.Черкасов.
Кроме того, на сайте медуниверситета заработал портал, где районные медучреждения размещают информацию о вакансиях и условиях работы.
"В свою очередь, мы ведем постоянный мониторинг занятости наших выпускников", - добавил М.Черкасов.
Полный текст интервью с М.Черкасовым размещен на сайте агентства "Интерфакс-Юг".