Ростов-на-Дону. 18 марта. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Многие транспортные предприятия Ростовской области, осуществляющие пассажирские перевозки, сталкиваются с дефицитом кадров, сообщил глава комитета законодательного собрания региона по строительству, ЖКХ, энергетике, транспорту и связи Евгений Шепелев в ходе выездного совещания комитета.
"Я бы хотел также обозначить вопрос социальный - условия труда, питание, отдых водителей, то есть весь набор, который может быть на предприятии, чтобы водитель с удовольствием шел на работу", - подчеркнул Е.Шепелев.
Тем не менее, даже если предприятие соответствует всем требованиям условий труда, дефицит кадров остается основной проблемой отрасли.
"Практически все социальные условия созданы нами, есть комнаты отдыха для водителей, душевые, диспетчерская служба, организовано горячее питание. Тем не менее, нам не хватает порядка 80 водителей, у нас сейчас 72 автобуса, ежедневно где-то 40 машин простаивает", - сказал генеральный директор "Автотранспортного предприятия N3" Ростова-на-Дону Вячеслав Караев, добавив, что дефицит водительского состава ощущается всеми предприятиями области.
Также участники выездного совещания обозначили другие проблемы отрасли - низкий уровень профессионализма водителей, сложности внедрения системы безналичной оплаты труда, высокая цена топлива и запасных частей подвижного состава, которые значительно снижают рентабельность предприятий, пассажирские перевозки.
Все вопросы, касающиеся эффективности и перспектив работы региональной автотранспортной отрасли, планируется обобщить в решение комитета Заксобрания Ростовской области и дополнительно рассмотреть на предстоящем заседании в апреле текущего года.
РСТ призвал отельеров Крыма идти навстречу туристам и бесплатно продлевать проживание