Инспекция труда Ростовской области отмечает рост количества необоснованных жалоб на нарушения трудового законодательства

Ростов-на-Дону. 28 июля. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Количество обращений граждан с жалобами на нарушения трудового законодательства в последние месяцы значительно увеличилось, заявил руководитель Государственной инспекции труда Ростовской области Виктор Пашков.

"Во втором квартале 2009 года к нам обратились с жалобами 1320 человек. В первом квартале таких обращений было 755. То есть, на 75% по втором квартале увеличилось число обратившихся", - сказал В. Пашков во вторник на пресс-конференции в ростовском пресс-центре агентства "Интерфакс-Юг".

Однако, отметил он, это не говорит о том, что ситуация в сфере трудовых отношений в Ростовской области стала хуже. По его словам, активность граждан, обращающихся в инспекцию, провоцирует негативный информационный фон, который образовался в обществе в связи с экономическим кризисом.

"Проверки обращений граждан в этом году показывают, что только 32% из них являются обоснованными. В прошлом году обоснованными были признаны 52% обращений на нарушения трудового законодательства", - сказал руководитель инспекции.

Он также сообщил, что в первом полугодии 2009 года по требованию Государственной инспекции труда Ростовской области была выплачена незаконно задерживаемая заработная плата более 17 тыс. работникам на общую сумму 173 млн рублей. За нарушения трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафа были привлечены 2 тыс. 139 должностных и юридических лиц, общая сумма штрафов составила 8,87 млн рублей. В первом полугодии 2009 года по инициативе инспекции суды за нарушения трудового законодательства приняли решения о запрете занимать руководящие должности 10 руководителям предприятий.

Пять уголовных дел возбуждены с начала года в Ростовской области за невыплату зарплаты

В связи с невыплатой заработной платы работникам в Ростовской области с начала 2009 года прокуратурой возбуждены пять уголовных дел, сообщил руководитель Государственной инспекции труда Ростовской области Виктор Пашков на пресс-конференции во вторник в пресс-центре агентства "Интерфакс-Юг" в Ростове-на-Дону.

По словам В.Пашкова, уголовные дела были возбуждены в отношении руководителей предприятий, чьи действия по невыплате зарплаты были квалифицированы как злоупотребление в корыстных целях.

В качестве примера В.Пашков привел случай, когда руководитель не платил зарплату своим работникам, ссылаясь на отсутствие средств. Однако проверка инспекции показала, что средства на счетах предприятия имелись, но они были потрачены на дорогостоящий автотранспорт.

"Или, например, руководитель предприятия позволяет себе в течение года несколько раз пойти в отпуск, получая отпускные по несколько сот тысяч рублей. При этом его работники в течение более полугода не получают заработную плату", - добавил В.Пашков.

По его словам, уголовное преследование за невыплату заработной платы грозит виновному крупным штрафом или лишением свободы на срок до 3 лет.