Количество нарушений трудовых прав женщин на Кубани остается стабильно высоким - Госинспекция труда

Краснодар. 21 ноября. ИНТЕРФАКС-ЮГ - В Краснодарском крае ежегодно фиксируется более 5 тыс. жалоб на трудовую дискриминацию женщин, сообщила заместитель руководителя Госинспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко на пресс-конференции в краснодарском пресс-центре агентства "Интерфакс-Юг" в четверг.

"Особенно заметна дискриминация в отношении беременных женщин, работниц, имеющих маленьких детей или детей-инвалидов, одиноких и многодетных матерей. Количество обращений о нарушении прав этой группы из года в год остается стабильно высоким и имеет тенденцию к росту", - отметила М.Ефименко.

Она подчеркнула, что по каждому случаю проводится проверка соблюдения трудового законодательства. По оперативным данным, с начала года из более 5 тыс. жалоб только 86 работниц отказались от своих претензий к работодателям в связи с разрешением спорных вопросов. В остальных случаях работодателям, нарушившим требования трудового законодательства, были предъявлены предписания, ряд компаний и должностных лиц были привлечены к административной ответственности.

За нарушение Трудового кодекса руководитель может быть оштрафован на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, сумма административного штрафа для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. При этом, сказала М.Ефименко, неважно, один работник пострадал или сотня.

"Чтобы работодателю стало невыгодно нарушать законодательство, нужно добиться, чтобы административные дела возбуждались по каждому работнику, и такая практика в регионе уже нарабатывается. В некоторых случаях инспекторам приходится проявлять навыки следователей-криминалистов", - отметила она.

Так, например, Госинспекцию по труду обратилась беременная женщина, которая работала продавцом в магазине ООО "Торг-Союз", однако трудовой договор с ней в письменной форме заключен не был, приказ о приеме на работу не издавался. Вместе с тем, она сообщила, что ежедневно работала в магазине с 7:00 утра до 22:00 вечера и ежемесячно получала заработную плату.

При проверке работодатель отрицал факт допуска работника на рабочее место. Однако инспектору удалось получить документы на поставку товара в магазин "Торг-Союз", в которых стояла подпись обратившейся женщины. Таким образом факт допуска к работе был подтвержден, и директора коммерческой компании обязали заключить трудовой договор с беременной и выплатить ей все причитающиеся социальные выплаты по беременности и родам.

Кроме этого, по фактам нарушения трудовых прав работниц к административной ответственности в текущем году привлекались ООО "Строительная компания "Родина", ОАО "Авиационные линии Кубани", ООО "ОБИ Франчайзинговый центр", индивидуальный предприниматель Подлесновой, ЧОП "Национальное агентство безопасности", сообщила М.Ефименко.

Также Госинспекцией труда в Краснодарском крае за 10 месяцев 2013 года зарегистрировано 27 несчастных случаев, в которых пострадали женщины, из них 4 случая - со смертельным исходом. В частности, проведено расследование по факту гибели эксперта Новороссийской торгово-промышленной палаты. В апреле этого года женщина была травмирована колесом крана во время его движения. Основной причиной происшествия стала неудовлетворительная организация производства работ. Материалы расследования переданы в Следственный отдел СКР по Новороссийску для возбуждения уголовного дела по ст.143 УК РФ (нарушение правил охраны труда).