Ростов-на-Дону. 26 декабря. ИНТЕРФАКС-ЮГ - В Южном федеральном университете (ЮФУ) подписаны эффективные контракты с руководителями восьми подразделений, избранными на должность ученым советом университета, сообщила ректор ЮФУ Марина Боровская.
"Идея заключения эффективных контрактов предполагает, что сотруднику оплачивается не формальное пребывание в должности, а эффективность работы и выполнение целевых показателей. Исследователь, сделавший открытие, профессор, воспитавший лучших учеников или написавший и опубликовавший научные работы с высокими показаниями цитируемости, должны быть более мотивированы, в том числе финансово", - сказала М.Боровская в четверг на пресс-конференции в ростовском пресс-центре агентства "Интерфакс-Юг".
По ее словам, предполагается, что эффективность работы руководителей подразделений можно будет определять по стратегическим результатам, достигнутым в подразделении. Речь идет о создании системы механизмов улучшения качественного состава научно-педагогических кадров, их омоложения, повышении их научной, инновационной и публикационной активности, академической мобильности.
В ближайшем будущем планируется заключение эффективных контрактов с 60-80 сотрудниками ЮФУ, отметила М.Боровская.
Херсонская и Запорожская области получат 2 млрд руб. на поддержание сбалансированности бюджетов
Число уголовных дел о коррупции выросло в Астраханской области в 2024г на треть