Репортажи 4 июля 2012 г. 16:48

Уровень безработицы в Ростовской области в 2012 году составляет 0,9%

Уровень безработицы в Ростовской области в 2012 году составляет 0,9%

Ростов-на-Дону. 4 июля. ИНТЕРФАКС-ЮГ – Численность безработных в Ростовской области, по данным на 1 июля, с начала текущего года сократилась на 3 тыс. 300 человек и составила 19 тыс.600 человек.

Уровень регистрируемой безработицы в Ростовской области по данным на 1 июля составляет 0,9% от численности экономически активного населения, сообщил заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян в среду на заседании "круглого стола" в ростовском пресс-центре агентства "Интерфакс-Юг".

"Ситуация на рынке труда области остается стабильной. В 2011 году уровень регистрируемой безработицы составлял 1,1%, в нынешнем году - 0,9%", - сказал С.Григорян.

Он также уточнил, что в первом полугодии содействие в трудоустройстве получили более 57 тыс. граждан, в общественных работах приняли участие 7,5 тыс. граждан, в свободное от учебы время на лето предусмотрено трудоустройство 15 тыс. подростков области.

"Банк вакансий сегодня содержит 46 тыс. вакансий, из них 35 тыс. - по рабочим профессиям. Большая часть вакансий сосредоточена в городских территориях", - отметил С.Григорян.

Все выпускники 2011 года юридического факультета ЮФУ работают по специальности - эксперт

Более 90% выпускников Южного федерального университета (ЮФУ) получили работу в течение минувшего года, сообщила директор центра Карьеры ЮФУ Ирина Солдатова.

"Ежегодно сотрудники центра Карьеры ЮФУ мониторят трудоустройство выпускников ВУЗа. Мы поддерживаем связь со студентами, регулярно проводим анкетирование", - сказала директор И.Солдатова в среду на заседании "круглого стола" в ростовском пресс-центре агентства "Интерфакс-Юг".

По ее словам, примечательно, что 100% выпускников юридического факультета ЮФУ 2011 года работают по специальности.

"А выпускники, окончившие вуз по специальности "социология", напротив, имеют проблемы с трудоустройством из-за низкого уровня заработных плат", - отметила И.Солдатова.

Выпускники технических вузов Ростовской области востребованы в сфере продаж – специалист

На рынке труда Ростовской области самой востребованной профессиональной областью и у работодателей и у соискателей является сфера продажи – 30%, но на рынке ощущается нехватка технических специалистов, сказала директор представительства HeadHunter в Южном федеральном округе Марина Александрина.

"По данным службы исследований HeadHunter в Южном округе, средняя заработная плата менеджера по продажам – 25-30 тыс. рублей. Представители профессий в сфере производства, а также на позициях квалифицированных рабочих могут получать и более 30 тыс. рублей, но прежде чем они начнут получать такую зарплату им необходимо потратить 2-3 года на обучение, работу по специальности, получение квалификации", - сообщила М.Александрина.

По ее словам, к сожалению, начинающие карьеру ориентируются на более близкие для них цели – зарплата "здесь и сейчас", не обращая внимание на то, что теряют перспективу и полученное базовое образование.

"Кроме того, работа в продажах молодыми специалистами воспринимается легче, нежели непростой путь, который предстоит пройти по специальности инженера, технолога, квалифицированного рабочего", - отметила М.Александрина.

В свою очередь, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников Донского государственного технического университета Людмила Сучкова отметила, что примерно 70% выпускников вуза работают по специальности, остальные уходят в торговлю или работают квалифицированными рабочими на предприятиях.

Выпускники вузов Ростовской области смогут трудоустроиться в Сбербанк через кадровый портал

Юго-Западный банк ОАО "Сбербанк России" в 2013 году планирует открывать кадровый портал, призванный улучшить имидж банка и помочь в поиске новых работников.

"У нас появится возможность подобрать наиболее интересную и подходящую для человека должность. Прямо на интернет-портале "Сбербанк" предложит пройти тест в форме игры",- сказал директор по персоналу Юго-Западного банка ОАО "Сбербанк России" Борис Резапов.

По его словам, справившийся с тестом соискатель получит возможность пройти собеседование, попасть в базу данных, а в дальнейшем получить работу.

Б.Резапов отметил, что подобный тест поможет выделить наиболее перспективных и заинтересованных в работе людей.

Читайте нас в
  • ya-news
  • ya-dzen
  • google-news
Показать еще