Екатеринбург. 19 августа. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Дистанционная работа и ограничения, введенные на фоне распространения новой коронавирусной инфекции, предоставили больше возможностей женщинам соблюдать баланс интересов между личной жизнью и работой, считает директор Уральского института управления - филиала РАНХиГС, доктор экономических наук Руслан Долженко.
"Коронавирус и развитие возможностей использования "дистанта" в работе, на самом деле, - на руку большинству женщин. У них появляются легитимные возможности работать из дома, обеспечивая заботу о ребенке и семье", - сказал Долженко в беседе с агентством "Интерфакс-Урал".
По его словам, еще до пандемии коронавируса исследования, которые проводили экономисты, показали, что в Свердловской области 14% женщин, обращающихся в службы занятости, имели реальный опыт дистанционной занятости. Также, согласно результатам исследования, каждая третья женщина, принявшая участие в опросе, отметила, что предпочла бы удаленную работу.
"На вопрос, кто сильнее пострадал от коронавируса - мужчины или женщины - можно ответить, что все зависит от точки зрения. В какой-то мере именно женщины получили больше возможностей для использования продвинутых форм занятости, которые позволят им соблюсти баланс интересов между жизнью и работой. Самоизоляция сильнее ударила по женщинам, и она же предоставила им больше возможностей", - сказал эксперт.
Вместе с тем, по его словам, удаленный формат работы на фоне пандемии инфекции наименее серьезно отразился на уровне доходов мужчин.
"В настоящее время потери в благосостоянии определяются не человеком, его возрастом, полом, а тем, где он работает, на какой должности трудится. Практика и даже статистика показывают, что женщине сложнее сделать карьеру и, значит, обеспечить себе соответствующий уровень доходов. Улучшения в этой сфере есть, но они незначительны", - подчеркнул Долженко.
По его словам, гендерные различия "всегда имели, имеют и будут иметь" влияние на трудовые показатели.
"Что касается рынка труда, то статистика выделяет крайне незначительные различия между мужчинами и женщинами, в то время как исследования коллег показывают, что они - явные", - сказал Долженко, приводя в пример один из экспериментов, показавший, что мужчин чаще, чем женщин, приглашают на собеседование.
По его словам, пандемия "выбила" рынок труда из устойчивого состояния. "Нужно подождать, чтобы они вернулись в состояние гомеостаза", - резюмировал эксперт.
РМК впервые представила копию будущего спорткомплекса в Челябинске
Экс-директор Челябинского электрометаллургического комбината осужден к 4 годам условно