Пандемия COVID-19 оказалась "на руку" работающим женщинам - эксперт

                 Екатеринбург. 19 августа. ИНТЕРФАКС-УРАЛ -  Дистанционная работа и ограничения, введенные на фоне распространения новой коронавирусной инфекции, предоставили больше возможностей женщинам соблюдать баланс интересов между личной жизнью и работой, считает директор Уральского института управления - филиала РАНХиГС, доктор экономических наук Руслан Долженко.

                 "Коронавирус и развитие возможностей использования "дистанта" в работе, на самом деле, - на руку большинству женщин. У них появляются легитимные возможности работать из дома, обеспечивая заботу о ребенке и семье", - сказал Долженко в беседе с агентством "Интерфакс-Урал".

                 По его словам, еще до пандемии коронавируса исследования, которые проводили экономисты, показали, что в Свердловской области 14% женщин, обращающихся в службы занятости, имели реальный опыт дистанционной занятости. Также, согласно результатам исследования, каждая третья женщина, принявшая участие в опросе, отметила, что предпочла бы удаленную работу.

                 "На вопрос, кто сильнее пострадал от коронавируса - мужчины или женщины - можно ответить, что все зависит от точки зрения. В какой-то мере именно женщины получили больше возможностей для использования продвинутых форм занятости, которые позволят им соблюсти баланс интересов между жизнью и работой. Самоизоляция сильнее ударила по женщинам, и она же предоставила им больше возможностей", - сказал эксперт.

                 Вместе с тем, по его словам, удаленный формат работы на фоне пандемии инфекции наименее серьезно отразился на уровне доходов мужчин.

                 "В настоящее время потери в благосостоянии определяются не человеком, его возрастом, полом, а тем, где он работает, на какой должности трудится. Практика и даже статистика показывают, что женщине сложнее сделать карьеру и, значит, обеспечить себе соответствующий уровень доходов. Улучшения в этой сфере есть, но они незначительны", - подчеркнул Долженко.

                 По его словам, гендерные различия "всегда имели, имеют и будут иметь" влияние на трудовые показатели.

                 "Что касается рынка труда, то статистика выделяет крайне незначительные различия между мужчинами и женщинами, в то время как исследования коллег показывают, что они - явные", - сказал Долженко, приводя в пример один из экспериментов, показавший, что мужчин чаще, чем женщин, приглашают на собеседование.

                 По его словам, пандемия "выбила" рынок труда из устойчивого состояния. "Нужно подождать, чтобы они вернулись в состояние гомеостаза", - резюмировал эксперт.

Читайте нас в
  • ya-news
  • ya-dzen
  • google-news
Показать еще