Челябинск. 16 апреля. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Более 600 человек подали заявки на участие в кадровом конкурсе на замещение должностей в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты Челябинской области, сообщает пресс-служба губернатора области.
Прием заявок стартовал месяц назад. Все претенденты должны пройти тестирование, написать эссе, после чего лучших пригласят на собеседование.
Ранее губернатор области Алексей Текслер отмечал, что вопрос отбора руководителей областных учреждений и ротации кадров будет решаться через открытые и объективные кадровые конкурсы.
"Конкурсы необходимы для привлечения современных управленцев, которые хотят реализовать свой потенциал в родном крае. Предстоит много работы, направленной на повышение качества жизни южноуральцев. Это программы по улучшению экологической ситуации, проекты по поддержке малого бизнеса, развитию производства, здравоохранения, образования. И я вижу, что в Челябинской области есть потенциал для решения сложных управленческих задач. Мы предполагаем запустить целый ряд экспериментальных кадровых проектов: образовательных, оценочных, молодежных", - сказал глава региона, комментируя идею формирования новой команды управленцев на конкурсной основе.
В свою очередь, первый вице-губернатор Ирина Гехт отмечает, что сегодня в регионе имеется определенный дефицит руководящих кадров в социальной сфере, и власти готовы привлекать к этой работе не только опытных управленцев, но и перспективных молодых специалистов.
"Речь идет о руководителях подведомственных учреждений в системе здравоохранения, образования и социальной защиты населения: это главные врачи, заместители главных врачей, директора школ, училищ, домов-интернатов и т.д. Уверены, что конкуренция будет большая, так как заявки поступали даже от специалистов из Свердловской, Курганской и Оренбургской областей, Республики Башкортостан. Среди них и действующие врачи с большим опытом, готовые к переезду", - цитирует слова Гехт пресс-служба.
Между тем, заместитель министра здравоохранения области Ванин, комментируя агентству "Интерфакс-Урал" значимость конкурса, пояснил, что система здравоохранения Южного Урала остро нуждается в подпитке молодыми профессионалами.
"Конкурс нужен для привлечения талантливых и перспективных специалистов, для создания так называемого социального лифта. В итоге будет отобрано не более пятидесяти человек, это будет реальный кадровый резерв специалистов, которых мы будем сопровождать, обучать и предлагать пусть не сразу должности первых лиц, но одну из руководящих должностей", - сказал замминистра.
По его сведениям, предпочтение будут иметь специалисты в возрасте до 40 лет, уже показавшие определенный результат в работе и имеющие свое видение решения насущных для системы здравоохранения проблем.
В свою очередь, министр социальных отношений региона Ирина Буторина отмечает, что при отборе будет учитываться наличие опыта работы в сфере социальной защиты населения и профильное образование.
"Когда приходит профессионал, который знает особенности функционирования государственных стационарных учреждений, и при этом он открыт к новшествам, к внедрению необычных, инновационных технологий, которые раньше не применялись, - такие руководители нужны системе социальной защиты населения", - цитирует пресс-служба мнение министра.
Всего в системе социальной защиты населения региона работает 22 областных государственных учреждения. За последние месяцы по объективным причинам произошла смена трех директоров.
Прием заявок на конкурс завершится 19 апреля, после чего начнется основной отбор претендентов на должности будущих руководителей.
РМК впервые представила копию будущего спорткомплекса в Челябинске
Прекращено уголовное дело о гибели кота Твикса в январе текущего года