Челябинск. 2 ноября. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Органы исполнительной власти Челябинской области больше не планируют объявлять конкурсы на организацию защиты высшего должностного лица и оказание услуг по обеспечению безопасности мероприятий губернатора и правительства.
Пресс-служба облправительства сообщает, что, расторгнув существующий контракт с ЧОП "Питон" с 1 октября, управление делами губернатора и правительства региона не планирует в дальнейшем объявлять госзакупку на эти цели.
"Несколько охранников-водителей, необходимых для сопровождения губернатора, трудоустроены в управделами на должности, не относящиеся к госслужбе. Это позволит значительно сэкономить бюджетные средства и снять вопрос с заинтересованностью частных охранных структур Челябинска или иных городов в получении госконтракта", - говорится в сообщении.
Как сообщалось, вице-губернатор Иван Сеничев инициировал расторжение госконтракта с частным охранным предприятием "Питон", выполнявшей госконтракт по охране администрации главы региона. По предложению И.Сеничева главное контрольное управление Челябинской области проверяет на предмет нарушений всю деятельность по охране главы региона, обеспечению безопасности мероприятий правительства и губернатора за последние три года.
В конце октября конфликт администрации губернатора Челябинской области с ЧОП "Питон" обнародовал один из телеканалов. Во время разговора с руководством ЧОП вице-губернатор И.Сеничев нелестно высказался о регионе, применив нецензурную лексику. После чего губернатор Челябинской области Борис Дубровский заявил, что намерен дать оценку действиям своего заместителя.
Также сообщалось, что в Кремле с неодобрением отнеслись к появлению в интернете записи телефонного разговора, участником которого, по утверждению СМИ, является замгубернатора Челябинской области И.Сеничев.
Заместитель генпрокурора РФ по УрФО Юрий Пономарев поручил прокурору Челябинской области дать оценку действиям И.Сеничева, и провести объективную проверку.
Ю.Пономарев также обратился к губернатору Челябинской области, чтобы он дал оценку действиям своего подчиненного согласно Кодексу этики и служебного поведения государственного гражданского служащего.