УЭХК упростил процесс приема на работу

Екатеринбург. 24 августа. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - АО "Уральский электрохимический комбинат" (УЭХК, г.Новоуральск, Свердловская область, входит в "ТВЭЛ") завершило реализацию пилотного отраслевого проекта, в рамках которого упрощен процесс приема на работу, сообщает пресс-служба комбината.

"Результатом его реализации стало существенное сокращение процесса трудоустройства на предприятия атомной отрасли с 28 рабочих дней до 6,7 дней", - говорится в сообщении.

По словам руководителя отраслевого проекта, заместителя генерального директора УЭХК по управлению персоналом Александра Дудина, которые приведены в сообщении, в рамках проекта рабочей группой была проведена колоссальная работа: пошагово отслежена вся процедура приема на работу, сформирована целевая карта процесса, понятно и логично выстроен необходимый документооборот и визиты клиента.

"Наша главная задача как разработчиков состояла в том, чтобы, зафиксировав все действия процесса, максимально его оптимизировать за счет исключения излишних согласований, документов, временных потерь от ожидания в приемных и хождения по кабинетам", - сказал он.

В настоящее время проект по приему на работу реализован на УЭХК в полном объеме. Опыт УЭХК предстоит тиражировать на другие предприятия госкорпорации "Росатом", курировать внедрение поручено разработчикам. "Уральский электрохимический комбинат" же, в свою очередь, будет осваивать оптимизированные варианты процессов перевода, увольнения, учета рабочего времени, премирования, которые также реализованы в качестве "пилотных" коллегами из других предприятий.

"УЭХК" акционирован в августе 2008 года. В настоящее время 75% комбината владеет ОАО "Объединенная компания "Разделительно-сублиматный комплекс", входящее в группу "ТВЭЛ", 25% - ЗАО "Центр по обогащению урана" (ЦОУ, на паритетной основе принадлежит госкомпании "Казатомпром" и "ТВЭЛу").