Урал / Новости 5 ноября 2009 г. 12:18

В Челябинской области 177 организаций могут сократить почти 3,5 тыс. работников до февраля 2010 года

Челябинск. 5 ноября. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Главное управление по труду и занятости Челябинской области (Служба занятости населения, СЗН) получило уведомления от 177 организаций о предстоящем сокращении 3 тыс. 478 работников с ноября 2009 года по февраль 2010 года, в том числе в порядке массового увольнения 12 организаций планируют сократить 859 человек, говорится на сайте СЗН.

В настоящее время в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя работают 48 тыс. 941 человек на 347 предприятиях, в простое находятся 2 тыс. 239 человек на 39 предприятиях, в отпусках без сохранения заработной платы - 5 тыс. 410 человек на 69 предприятиях.

По данным еженедельного мониторинга СЗН, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области составляет 3,4%. Это на 0,4 процентного пункта меньше, чем в конце апреля-мае этого года, когда в регионе был отмечен максимальный уровень безработицы (3,8%).

По данным областной СЗН на 5 ноября, на учете в центрах занятости населения состоит 61 тыс. 672 безработных. При этом количество имеющихся вакансий составляет 10 тыс. 911 единиц, из них на постоянные рабочие места - 6 тыс. 566, для временной занятости - 470, для общественных работ - 2 тыс. 226 предложений.

Как подчеркивается в сообщении, в рамках ведомственной программы содействия занятости населения с начала года трудоустроено 86 тыс. 169 человек, 17 тыс. 380 из которых принимают участие в общественных работах, еще 10,5 тыс. проходят профессиональное обучение.

Кроме того, в рамках областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда направлены на общественные работы еще 74 тыс. 789 человек, на временную занятость (стажировка выпускников) - 1 тыс. 218 выпускников. Собственное дело организовали 1 тыс. 139 безработных граждан, 1 тыс. 68 человек получили субсидию на переезд в другую местность для трудоустройства. На опережающее обучение направлено 13 тыс. 655 работников предприятий, находящихся под риском увольнения.